1.1. En el SENA encontramos docentes con altos conocimientos, excelentes instalaciones, formación de calidad para sus aprendices ademas de diferentes beneficios por ser aprendiz
2. CAPITULO 3:DEBERES DEL APRENDIZ
2.1. Se entiende como deber a todas las obligaciones morales, legales y sociales que asume el aprendiz en su vinculación con el sena que deberá cumplir con responsabilidad
3. CAPITULO 5: DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
3.1. Es la etapa donde el aprendiz puede aplicar de manera practica los conocimientos obtenidos en el proceso donde en situaciones reales pueda aplicar sus logros
4. CAPITULO 7: PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN
4.1. hace alucion a la responsabilidad que asume el aprendiz al ingresar al SENA teniendo en cuenta que sus falta o incumplimientos deberán ser muy bien justificados y con causas que en realidad no lo a meriten
5. CAPITULO 9: MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES
5.1. Son aquellas sanciones que se aplican al aprendiz del SENA en el momento en el que incurre en algún acto que contraria el proceso ya sea académica o disciplinaria de menor grado
6. CAPITULO 11: DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS APRENDICES
6.1. Son los derechos y deberes que y tiene el aprendiz a ejercer su democracia en el SENA ya que tienen derecho de elegir su representes o ser elegidos
7. CAPITULO 2:DERECHOS DEL APRENDIZ
7.1. El aprendiz tiene por pertenecer al SENA derechos y múltiples beneficios de os que no sea excluido por ningún motivo o circunstancia.
8. CAPITULO 4: PROHIBICIONES
8.1. hace referencia a todos aquellos actos que el aprendiz no debe hacer durante su permanencia en el proceso de aprendizaje en el SENA
9. CAPITULO 6: GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA
9.1. En este encontramos las maneras en las cuales el SENA realiza todas sus documentaciones con los aprendices tanto para ingresos retiros y todo lo relacionado con certificados.
10. CAPITULO 8: FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS
10.1. son aquellos actos indebidos o que faltan al reglamento del SENA realizados por el aprendiz y su debido proceso de solución
11. CAPITULO 10: PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES
11.1. Este capitulo explica paso a paso el procedimiento que se realiza al momento de aplicarle una sanción al aprendiz
12. CAPITULO 12: DE LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS VOCEROS DEL PROGRAMA
12.1. Nos habla de estos aprendices que desde la inducción y durante todo el desarrollo del proceso de aprendizaje demuestran una actitud de liderazgo, iniciatica, creatividad que aportan al mejoramientos del proceso y merecen ser nuestros representantes grupales
