¿Qué beneficios da una comunidad virtual de conocimiento?

1. ¿Factores que influyen?

1.1. La tendencia a la “glocalización”, o sea el resurgimiento de lo local y del “desarrollo comunitario.

1.2. El surgimiento y la expansión de las tecnologías de la información y la comunicación.

1.3. La mayor importancia de la educación y el aprendizaje en una sociedad del conocimiento y del aprendizaje permanente.

1.4. El reconocimiento de la diversidad como valor y necesidad para responder a realidades concretas.

2. Donde la enseñanza se planifica estableciéndose unas finalidades claras, expresadas y compartidas por la comunidad fomentando altas expectativas.

3. Diálogo igualitario, donde las diferencias se basan en argumentos, no en imposiciones y la orientación de la educación y el aprendizaje hacia el cambio.

3.1. De que un grupo de individuos se organice para construir o involucrarse en un proyecto educativo y cultural dado a través de un trabajo cooperativo y solidario.

4. Contribuyen siempre al mejoramiento continuo de la tecnología tanto de los participantes como de las instituciones, ofreciendo equipos y plataformas que permitan el desarrollo de los estudiantes de manera continua.

5. ¿Cuáles son las condiciones necesarias para que se generen?

5.1. Situar al individuo en el centro del proceso de aprendizaje.

5.2. Permitir un acceso de todos en igualdad de condiciones.

5.3. Realizar trabajo colaborativo en grupo.

5.4. Facilitar la participación abierta.

5.5. Avanzar en innovaciones técnicas necesarias y facilitar herramientas que promuevan entornos modernos y flexibles.

5.6. Promover cambios institucionales que faciliten su desarrollo.

5.7. Buscar modelos efectivos para su funcionamiento.

6. Espacios para aprender, compartir información sobre temas de interés en común, socializar, discutir, exponer sus puntos de vista, aclarar dudas...

7. Sin considerar factores como edad, género, estatus social, profesión, características físicas, grupo étnico...