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Dividendos por Mind Map: Dividendos

1. Es la parte del beneficio de la empresa que se entrega a sus accionistas en concepto de retribución al inversor.

1.1. Existen dos tipos

1.1.1. Ordinarios

1.1.1.1. Hacen referencia al reparto de dividendo correspondiente al beneficio de un ejercicio

1.1.2. Extraordinarios

1.1.2.1. No presentan relación con las cuentas del ejercicio,

1.1.2.1.1. Esto quiere decir, a que tenga que ocurrir un evento no planeado.

1.2. Esto quiere decir, que por cada acción que posea un accionista, tendrá derecho al pago de este.

2. Se entiende por dividendo, a todas las distribuciones en efectivo que haga la empresa a sus accionistas.

2.1. El dividendo en efectivo podría tener lugar en el momento de finalizar sus actividades.

2.2. La política de dividendos es esencial para aumentar el valor de la empresa.

2.2.1. De aquí nace la idea de que “un euro de dividendos vale lo mismo que tres en reservas”.

3. Los accionistas reciben sus rendimientos a través de los dividendos y de las ganancias de capital

3.1. Sus rendimientos se dan a través de éstos y de las ganancias obtenidas del capital

3.2. Otra forma de calcularlos es mediante el beneficio neto y el payout

3.2.1. Payout: es el porcentaje que se destina a pagar dividendos y remunerar a los accionistas.

3.2.1.1. Dividendos= Beneficio neto * Payout

4. Forma parte del pasivo de una empresa.

4.1. Esto sale de su balance en forma de distribución de beneficios.

4.2. El importe debe ser aprobado por la Junta General de Accionistas, a propuesta del Consejo de Administración.

5. Existen 5 tipos de dividendos:

5.1. 1) Dividendo a cuenta

5.1.1. Este se paga al accionista en su cuenta de efectivo como anticipo del beneficio obtenido.

5.2. 2) dividendo complementario

5.2.1. Este se añade al entregado a cuenta.

5.3. 3) Dividendo extraordinario

5.3.1. Son repartidos cuando ha habido beneficios extraordinarios

5.4. 4) Dividendo en acciones

5.4.1. Este se reparte en acciones, en lugar de dinero.

5.5. 5) Dividendo fijo

5.5.1. Este lo fija la sociedad, independientemente del beneficio obtenido.

6. Las aplicaciones de las políticas

6.1. Anual constante

6.2. Porcentaje fijo sobre los beneficios del ejercicio.

6.3. Arbitrarios a conveniencia de la empresa