Responsabilidad Social

1. Antecedentes

1.1. Organizaciones

1.1.1. Libre mercado

1.1.2. Marco legal

1.1.3. Responsabilidad Social Universitaria

1.1.3.1. gestión socialmente responsable de la organización

1.1.3.2. gestión socialmente responsable de la formación

1.1.3.3. gestión socialmente responsable de la producción y difusión del saber

1.1.3.4. gestión socialmente responsable de la participación social

1.1.3.5. RSU

1.1.3.5.1. La Concepción

1.1.3.5.2. Los actores

1.1.3.5.3. Los Impactos

1.1.3.5.4. La Sostenibilidad

1.1.3.5.5. El papel de la Administración universitaria

1.1.3.5.6. Estrategia de Formación ética

1.1.3.6. Definición

1.1.3.6.1. La habilidad y efectividad para responder a las necesidades urgentes de transformación de la sociedad donde está inmersa, en el ejercicio de las funciones sustantivas de la Universidad: docencia, investigación y proyección social.

1.1.4. Responsabilidad Social Empresarial

1.1.4.1. Definición

1.1.4.1.1. Un conjunto de prácticas puntuales, iniciativas ocasionales o motivadas por el marketing, las relaciones públicas u otros beneficios empresariales.

2. Principio de la ecologia de la acción

2.1. El sujeto humano, la acción y la ética

2.1.1. Reconocimiento en la forma como en las organizaciones se toman decisiones que supuestamente han de beneficiarlas no sólo a ellas sino a sus stakeholders.

2.2. La ecología de la acción, estrategia y libertad

2.2.1. auto–organización con individuos, especies y sociedades, lo que se denomina auto – eco – organización.

2.3. Libertad

2.3.1. Una situación de juego donde están presentes determinismos

2.3.2. Creación de alternativas

2.3.3. Aptitudes para discriminar las alternativas y elegir entre ellas en función de posibilidades/riesgos

2.3.4. Capacidad para convertir en favorables a la acción emprendida aquellos determinismos que le son contrarios

3. Evolución

3.1. Primera Generación

3.1.1. Filantropia: Buena acción - Bondad - Marco religioso

3.2. Segunda Generación

3.2.1. Derechos Humanos - Reformas políticas (Ley y Justicia)

3.3. Tercera Generación

3.3.1. Responsabilidad Social - Gestión de impactos

4. Desafios RSU

4.1. Retorno de la iniciativa en beneficio de la Universidad

4.2. inclusión de la Administración central en la dinámica académica de la Universidad

4.3. creaciónón de comunidades de aprendizaje

4.4. gestión social del conocimiento

5. Definición

5.1. Responsabilidad Social es un modo de gestión integral de la empresa, que podemos caracterizar como Gestión de Impactos, que la actividad de la organización genera, en un esfuerzo constante por abarcar y satisfacer los intereses de todos los afectados potenciales.

6. Ética y Gestión Organizacional

6.1. La Sostenibilidad Social, referida a la participación social en la toma de decisiones

6.2. La Sostenibilidad Económica, definida como el crecimiento económico interrelacionado con la sostenibilidad social y ambiental

6.3. La Sostenibilidad Ambiental, en la que el impacto del proceso de desarrollo se hace evidente en el ecosistema y los actores que se involucran en la conservación del mismo