DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL por Mind Map: DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. VALORES HUMANISTICOS

1.1. Creencias positivas en los empleados

2. ORIENTACIÓN A LOS SISTEMAS

2.1. Todas las partes de la organización, esto incluye la estructura, tecnología, las personas deben trabajar en conjunto

3. APRENDIZAJE A TRAVES DE EXPERIENCIA

3.1. Los aprendizajes a través de experiencias, en el ambiente de entrenamiento, deben ser iguales a los que los individuos encuentran en el trabajo.

4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

4.1. Los problemas son identificados, los datos recopilados, se toman acciones correctivas, el evalua el progreso y los ajustes en el proceso de resolución de problemas son necesarios.

5. ORIENTACION A LA CONTINGENCIA

5.1. Las acciones se seleccionan y se adaptan para que respondan a las necesiades

6. AGENTE DE CAMBIO

6.1. Se estimula, facilita y coordina el cambio

7. NIVELES DE INTERVENCION

7.1. Los problemas pueden ocurrir en las de un nivel de la organización asi que la estrategia requerirá una o varias intervenciones.