Salario Emocional

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Salario Emocional por Mind Map: Salario Emocional

1. 2. Flexibilidad Horaria: Mejora la consolación familiar de los empleados y también la productividad. Que lo importante sea realizar el trabajo sin necesidad de estar las ocho horas en una oficina

2. Ejemplos de Salario Emocional

2.1. 1. Trabajo Remoto: Trabajar desde casa en forma puntual o de manera constante.

2.2. 3. Planeación de Formación: Ayuda económica en el desarrollo de la carrera profesional

2.3. 4.Desarrollo Profesional: Crear un plan de desarrollo profesional, donde se podría ofrecer coaching para los empleados

2.4. 5. Vida Sana: Dependiendo del tamaño de la empresa hay muchas ideas que se puede realizar, como poner un gimnasio, duchas, o mesas de ping pong o ofrecen servicios de fisioterapia ideal para el estrés.

3. El salario emocional se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa.

3.1. El objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad.

3.1.1. Esto ayudara mejorando su calidad de vida y fomentando un clima organizacional.

4. ¿Cuales son sus beneficios?

4.1. 1. Atraccion de talentos

4.1.1. 2. Herramienta eficaz para reducir el ausentismo laboral y obtener un compromiso mayor de los empleados