DECRETO 1072 CAPITULO 6

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DECRETO 1072 CAPITULO 6 por Mind Map: DECRETO 1072 CAPITULO 6

1. tiene por objetivo definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo ( SG-SST)

2. Responsabilidades de los trabajadores:

2.1. Procurar el cuidado de su salud, informar su estado de salud, cumplir con el SG-SST, informar oportunamente sobre los peligros o riesgos en su sitio de trabajo, participar en las capacitaciones y contribuir al cumplimiento de los obetivos

3. Obligación de las ARL

3.1. Capacitación al comité paritario de SST ( COPASST) o vigía en SST en materia de SG-SST: Así como asesoría y asistencia técnica a los trabajadores afiliados y empresas en la implementación de SG-SST

4. Obligación de los Empleadores

4.1. Capacitación al comité paritario de SST ( COPASST) o vigía en SST en materia de SG-SST: Así como asesoría y asistencia técnica a los trabajadores afiliados y empresas en la implementación del SG-SST

5. Obligación de los Empleadores

5.1. Definir, firmar,divulgar, la política de SST, asignación y comunicación de responsabilidades, rendición de cuentas, definir y asignar recursos, cumplimiento de requisitos normativos, gestión de peligros y riesgos,

6. Auditoria del cumplimiento del SG-SST

6.1. Cumplimiento de la política.

6.2. Resultado de los indicadores

6.3. Participación de los trabajadores

6.4. Rendir cuentas

6.5. Mecanismo de comunicación del SG-SST

6.6. Planificación,desarrollo, aplicación del sistema

6.7. Gestión del cambio

6.8. Nuevas adquisiciones

6.9. Alcance y aplicación del sistema

6.10. supervisión y medición de los resultados

6.11. Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

6.12. Desarrollo de la auditoría

6.13. Evaluación por parte de alta dirección

7. Mejora continua

7.1. El empleador debe dar directrices y recursos para la mejora continua del SG-SST . Para mejorar la eficacia