Liste des recommandations

1. Axe n° 1 : "Manager le changement"

1.1. Recommandation n° 1 : "Fédérer les équipes autour d'un projet de service"

1.2. Recommandation n° 2 : "Renforcer la communication pour accompagner les changements"

2. Axe n° 4 : "S'ouvrir sur l'extérieur pour enrichir ses pratiques"

2.1. Recommandation n° 11 : "Favoriser les échanges entre professionnels à l'extérieur du CHIAP"

3. Axe n° 3 : "Fluidifier les organisations pour davantage de performance"

3.1. Recommandation n° 7 : "Faire évoluer le circuit de l'information au sein de la DRH"

3.2. Recommandation n° 8 : "Formaliser les parcours des agents et des cadres au sein de la DRH et identifier les points de rupture"

3.3. Recommandation n° 9 : "Poursuivre le travail de collaboration avec la Direction des soins"

3.4. Recommandation n° 10 : "Clarifier les attendus de l'encadrement intermédiaire et supérieur"

4. Axe n° 2 : "Renforcer l'expertise relative au système d'information"

4.1. Recommandation n° 3 : "Définir des indicateurs RH partagés et utiles à tous les secteurs"

4.2. Recommandation n° 4 : "Développer l’expertise B.O. au sein de la DRH pour formaliser les outils en collaboration avec les référents métiers"

4.3. Recommandation n° 5 : "Evaluer les potentialités du système d'information"

4.4. Recommandation n° 6 : "Sécuriser les informations contenues dans le SIRH"