1. Definiciones
1.1. Emprendimiento: Referente a la manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Se piensa, se razona y se actúa centrado en las oportunidades, se plantea con visión global, hay liderazgo y gestión de riesgo calculado. Beneficia la empresa, la economía y la sociedad.
1.1.1. Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de una persona sobre la realidad, capacidad que tiene todo ser para percibir e interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las competencias empresariales.
1.1.2. Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas que comparten los individuos dentro de una organización generando patrones de comportamientos colectivos que establecen una identidad.
1.2. Emprendedor: Se denomina así a una persona con capacidad de innovar, capacidad de generar bienes y servicios d una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.
1.3. Formación para el Emprendimiento: Busca el desarrollo de la cultura para el emprendimiento, formación de competencias básicas, laborales, ciudadanas, competencias empresariales dentro de un sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo.
1.4. Planes de negocios: Documento que define claramente los objetivos de un negocio, los métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos. En la formación teórico-practica se incorpora lo mas avanzado de la ciencia y de la técnica para que el estudiante este capacitado para crear su propia empresa.
2. Marco de Emprendimiento
2.1. Internacional
2.1.1. Tendencia a los cambios corporativos: Requieren de cambios significativos en las políticas de reglamentación de muchos gobiernos de occidente.
2.1.1.1. Los cluters: Estrategia de competitividad del fenómeno de la globalización.
2.1.1.1.1. Reducir los riesgos por acceso a mayor información.
2.1.1.1.2. Ventaja: Mejorar el bienestar general, haciendo más productivas las empresas y países que se unen entorno a la generación de nuevos factores
2.1.1.2. Redes empresariales horizontales: alianzas entre grupos de empresas que ofrecen el mismo bien o servicio.
2.1.1.2.1. Ventajas:
2.1.1.3. A nivel mundial: diversas organizaciones internacionales no gubernamentales, incluidos: el Banco Mundial y la Organización Mundial de comercio, promulgan nuevas concepciones, normas y prácticas, para ajustarse a las circunstancias específicas de las multinacionales.
2.2. Latino América
2.2.1. Modelo de emprendimiento de Gibb
2.2.1.1. Etapa 1. Adquisición de la motivación y la idea de negocio
2.2.1.2. Etapa 2. Validación de la idea
2.2.1.3. Etapa 3. Definición de la escala de operación e identificación de los recursos necesarios
2.2.1.4. Etapa 4. Negociación del ingreso al mercado
2.2.1.5. Etapa 5. Nacimiento o creación
2.2.1.6. Etapa 6. Supervivencia
2.2.1.6.1. A través del MER, González y Gálvez realizaron una adaptación del modelo de Gibb al entorno de las redes empresariales.
2.3. Colombia
2.3.1. Ley 1014 de 2006 (De fomento a la cultura del emprendimiento)
2.4. Uniminuto
2.4.1. FCE Facultad de Ciencias Empresariales de UNIMINUTO
2.4.2. CESS busca el fortalecimiento de la cultura del emprendimiento en la Comunidad Universitaria a través de acciones de sensibilización, formación y acompañamiento tanto a emprendedores como a empresarios.
2.4.3. Objetivos
2.4.3.1. Sensibilización en emprendimiento ( Actividades y Medios de comunicación) Diseño de programas de formación. Asesoría a emprendedores y empresarios. Acompañamiento a ideas, planes y empresas. Formación de emprendimiento y modelado de negocio.
2.4.4. Investigación
2.4.4.1. Semilleros de Investigación
2.4.4.1.1. Creais (creatividad aplicada a la innovación en la sociedad) Gestores Marka Observatorio de branding Sades Sicif semillero en contabilidad finanzas e innovación Sisede
2.4.4.2. Grupos de Investigación
2.4.4.2.1. Gepades MD Gerencia e innovación en las organizaciones Economía solidaria y desarrollo
2.4.4.3. Proyectos de Investigación
3. Fuentes de Financiación
3.1. Tipos y fuentes de financiación
3.1.1. Capital inicial (semilla)
3.1.1.1. Recaudación mediante venta de participaciones o ventas de propiedades
3.1.1.2. Capital inicial que puede obtenerse pero con alto riesgo de perdida
3.1.2. Participaciones
3.1.3. Préstamos
3.1.3.1. Obtenido mediante entidades financieras aseguran la devolución del capital y obtiene intereses por ello
3.1.4. Subvenciones
3.1.4.1. No se requiere devolución pero se busca un beneficio a cambio
3.1.5. Regalos y donaciones
3.1.5.1. Este método no requerir devoluciones e implican pocas condiciones
3.1.6. Participantes
3.1.6.1. Miembros de la comunidad o del proyecto
3.1.7. Contactos locales y biorregionales
3.1.7.1. Son las organizaciones y personas de la zona los cuales puede obtener beneficio financiero.
3.1.8. Organizaciones sin ánimo de lucro
3.1.8.1. Son las Instituciones benéficas u otros donantes no gubernamentales
3.1.9. Gobierno
3.1.9.1. Entidades Locales, nacionales o supranacionales
3.2. Entidades que apoyan el emprendimiento
3.2.1. Según Modalidad
3.2.1.1. Credito
3.2.1.1.1. Triple F. Crowdfunding. Capital semilla e inversionistas ángeles. Venture Capital. Financiamiento gubernamental. Banco Interamericano de Desarrollo BID. Corporación Andina de Fomento CAF. Fondo Monetario Internacional FMI. Banco Mundial. Banco de Importaciones y exportaciones EXIM Bank. Corporación Financiera Internacional IFC.
3.2.1.1.2. Internacional
3.2.1.1.3. Latinoamérica
3.2.1.1.4. Colombia
3.2.1.1.5. Uniminuto
4. Diseño de un proyecto estratégico
5. Promover el espíritu emprendedor en todos los estamentos educativos del país Disponer de un conjunto de principios normativos que sienten las bases para una política de Estado y un marco jurídico. Crear un marco Interinstitucional que permita el fomento y desarrollo de la cultura empresarial Establecer mecanismos para el desarrollo de la cultura empresarial y el emprendimiento por medio de un sistema publico y la creación de una red de instrumentos de fomento productivo. Crear vinculo del sistema educativo, productivo nacional con competencias básicas, laborales, ciudadanas y empresariales a través de una catedra transversal de emprendimiento. Inducir al mejoramiento de estructuras con condiciones de entorno para la creación y operación de nuevas empresas. Propender el desarrollo productivo de las micro y pequeñas empresas innovadoras generando en ellas condiciones de competencias en igualdad de oportunidades. Promover y direccionar el desarrollo económico del país, impulsando la actividad productiva a través de la creación de empresas competentes para la región. Fortalecer los procesos empresariales que contribuyan al desarrollo local, regional y territorial
5.1. El inicio de una base de confianza
5.2. En Colombia la metodología más utilizada por la influencia del Banco Mundial y por el apoyo del PNUD es la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial ONUDI.
5.2.1. Pasos de la ONUDI para la articulación de redes horizontales:
5.2.1.1. Promoción y selección
5.2.1.2. Desarrollo de acciones piloto
5.2.1.3. Gestión y autosostenibilidad