QUE ES LA PERCEPCIÓN DE VALORES EN EL TRABAJO

1. VALORES

1.1. SON LA BASE PARA ENTENDER LAS ACTITUDES Y LAS MOTIVACIONES QUE INFLUYEN EN NUESTRA PERSEPCION

1.2. LAS ACTITUDES SON APROBACIONES O DESAPROBACIONES A TRAVES DE ENUNCIADOS LLAMADOS A UNA EVALUACION

1.3. LOS VALORES SON DEMOSTRADOS Y LLEVADOS ACABO EN CADA UNO DE NUESTROS MODISMOS EN EL TRABAJO

2. LAS EMPRESAS SE ENCARGAN DE QUE LOS EMPLEADOS SEAN CAPACITADOS DE TAL FORMA PARA QUE SU DESPEÑO SEA EL CORRECTO Y BENÉFICO PARA AMBOS CANALES DE COMUNICACIÓN.

3. LOS VALORES SON FORMAS BÁSICAS DE MODOS DE CONDUCTA QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO DEL EMPLEADO LOS CUALES DEVEN SER TOMADOS EN CUENTA .

4. PERCEPCION

4.1. PRIMER CONOCIMIENTO DE UNA COSA POR MEDIO DE LAS IMPRESIONES QUE COMUNICAN LOS SENTIDOS.

4.2. SATISFACCION EN EL TRABAJO LA ACTITUD QUE EL EMPLEADO RESPECTO A SU EMPLEO DE FORMA LOGICA OBTENIENDO UN ALTO NIVEL DE SATISFACCION EN SUS ACTIVIDADES ESTABLECIENDO ACTITUDES MUY POSITIVAS Y BENEFICAS.

4.2.1. COMPROMISO ORGANIZACIONAL :EL EMPLEADO SE IDENTIFICA CON LA EMPRESA ,NETAS ,OBJETIVOS Y QUE ESTA METIDO EN ELLO COMO CUALQUIER OTRO QUE LABORA AHI.

5. EL COMPROMISO EN EL TRABAJO EL CUAL ESTABLECE ES EL QUE SE MIDE EL GRADO EN QUE LA PERSONA SE VALORA ASI MISMO Y A SU TRABAJO A TRAVES DE LA IDENTIFICACION SOCIOLOGICA EN SU PUESTO DENTRO DE LA EMPRESA .