como detectar un clima organizacional poco saludable

1. El clima organizacional es como los empleados comparten percepciones del ambiente de trabajo

2. Los elementos de un clima saludable son

2.1. Las personas expresan satisfacción

2.2. Son comprometidas con su trabajo

2.3. Hacen activamente una contribución

3. En el clima no saludable la gente se queja mucho, esta frustrada; mientras que en la saludable los problemas son discutidos abiertamente y todos siguen adelante

4. El clima es un estado duradero que impacta el comportamiento y como el trabajo es realizado

5. Los aspectos del ambiente que dan los indicadores del clima son

5.1. La moral

5.2. La verdad

5.3. La comunicación y el liderazgo

5.4. El trabajo en equipo

5.5. Las recompensas

5.6. El reconocimiento

5.7. La solución de conflictos