CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES

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CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES por Mind Map: CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES

1. Concepción

1.1. Todo comienza con una idea que tiene la posibilidad de generar un rentabilidad económica.

2. Madurez

2.1. Está fase es conocida por la estabilidad y reconocimiento que tiene la compañía en el mercado.

2.1.1. Las inversiones hechas generan ventajas competitivas sobre la competencia.

2.1.1.1. La organización goza de una posición estratégica en el mercado. Ya compite más holgadamente con la competencia.

3. Declinación

3.1. Este periodo comprende flujos de efectivo negativos, la compañía empieza a ceder terreno en el mercado.

3.1.1. Se experimentan des-centralización en las jerarquías.

3.1.1.1. Soplan vientos de desasosiego.

4. Crecimiento

4.1. En esta etapa la organizacion experimenta un crecimiento significativo en sus ventas y un alto nivel de inversión de capital.

4.1.1. Se comienza a experimentar los primeros dividendos generados por la rentabilidad de la inversión.

4.1.1.1. Se comienza a pensar en una estructura formal dentro de la compañía.

5. Nacimiento

5.1. En este ciclo la idea se materializa--, nace la empresa, el personal es escaso, se adopta una estructura organizacional informal.

5.1.1. Se recurre a los prestamos bancarios para invertir en activos fijos que sirvan como herramientas generadoras de ventajas competitivas en el mercado

5.1.1.1. No se tiene ningún tipo de rentabilidad por la inversión hecha, todo el capital que ingresa es destinado a pagar los prestamos bancarios y reinvertir en el negocio.

6. Salida del mercado

6.1. La organización deja de producir. Su imagen en el mercado esta totalmente debilitada; ante estas y otras situaciones se evidencia la necesidad de serrar puertas y salir del mercado.