Obligaciones y Prohibiciones del Empleador y Trabajador

1. Obligaciones Especiales y Empleador

1.1. Poner instrumentos y materiales  para realizar la labor

1.2. Brindar un lugar adecuado donde este seguro libre de accidentes y enfermedades

1.3. Prestar primeros auxilios en caso de accidente y/o enfermedad, para  mas de 10 trabajadores, tener lo reglamentado.

1.4. Pagar la remuneración pactada y a tiempo

1.5. Guardar respeto a la dignidad del trabajador y sus creencias

1.6. Conceder al trabajador las licencias necesarias para el sufragio

1.7. A la expiracion del contrato dar al trabajador que lo solicite:

1.7.1. certificacion laboral

1.7.1.1. Tiempo de servicio

1.7.1.2. indole labor

1.7.2. Examen sanitario de egreso

1.8. Pagar gastos de venida y regreso

1.8.1. Si para prestar el servicio tuvo que cambiar de residencia

1.9. en los tiempos estipulados

1.10. Cumplir el reglamento, mantener el orden, la moralidad y el respeto por las leyes.

1.11. Conceder licencia de luto , por 5 días hábiles

1.11.1. fallecimiento de su conyugue - compañero o compañera permanente

1.11.2. Grado segundo de consanguinidad o primero de afinidad

1.12. Conceder licencia remunerada de maternidad en forma oportuna

1.12.1. 1 o 2 semanas antes según certificado medico

1.12.2. salario devengaddo

2. [ exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación por qué se les admiten el trabajo o por cualquier otro motivo que se le refiere a las condiciones de este

3. PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR

3.1. [Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o sexo

3.2. [ Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o en lugar determinado

3.3. [ Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio de afiliarse a retirarse del sindicato o agrupación al que permanezca agua que voten por determinada candidatura

3.4. [: Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato

3.5. [Hacer autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo

3.6. [ Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento

4. Obligaciones Especiales del trabajador

4.1. Realizar personalmente la labor asignada

4.2. No comunicar con terceros acerca de la labor realizada

4.3. Conservar en buen estado los instrumentos y materiales asignados

4.4. [ portar armas en el interior del establecimiento ubicados dentro de las poblaciones y presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcótico o droga enervante

4.5. Guardar rigurosamente la moral en las  relaciones con sus superiores y compañeros

4.6. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones de alerta de daño

4.7. Observar  con diligencia las instrucciones  u ordenes preventivas

4.7.1. de accidentes y/o enfermedades profesionales

4.8. La trabajadora en estado de embarazo  empezar a disfrutar la licencia

4.8.1. por lo menos una semana antes de la fecha probable de parto

5. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

5.1. *Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad y la de su compañero de trabajo la de terceras personas así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeña

5.1.1. Prestar colaboración en caso de siniestro o riesgos que afecten las personas o cosas de la empresa

5.2. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón

5.3. Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo materia prima o elaborada

5.4. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez

5.5. presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica. antes de iniciar su servicio el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico.