ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

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ÁREA DE RECURSOS HUMANOS por Mind Map: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

1. ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1.1. Manejo

1.2. Administración

1.3. Gestión

1.4. Dirección

2. INCORPORACIÓN DEL PERSONAL

2.1. Determinar el perfil de la persona que se necesita.

2.2. Reclutar

2.3. Convocar

2.4. Seleccionar

2.4.1. A través de

2.4.1.1. Pruebas

2.4.1.2. Entrevistas

3. COMUNICACIÓN

3.1. Procurar que en el negocio o empresa exista una comunicación clara, adecuada y eficaz.

3.1.1. Mensajes

3.1.1.1. Integros

3.1.1.2. Contundentes

4. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

4.1. Consiste en

4.1.1. Educar

4.1.2. capacitar

4.1.3. Adiestrar

4.2. Capacitacion

4.2.1. Proveer conocimiento

4.2.1.1. Instructores externos

4.2.1.2. Enviar a empleados a instituciones especializadas

4.2.1.3. Literatura y textos guía

4.2.1.4. Lideres de la empresa que brinden conocimiento

4.3. Adiestramiento

4.3.1. Proveer conocimiento práctico

4.3.1.1. Con el fin de que el trabajador adquiera

4.3.1.1.1. Habilidades

4.3.1.1.2. Experiencia

5. SUELDOS PRESTACIONES Y BENEFICIOS

5.1. Consiste en

5.1.1. Determinar y gestionar

5.1.1.1. Remuneraciones

5.1.1.2. Horarios de trabajo

5.1.1.3. Vacaciones

5.1.1.4. Retenciones

5.1.1.5. Descuentos

6. LIDERAZGO

6.1. Inducir a trabajador para que realicen sus actividades

6.1.1. Mediante

6.1.1.1. Entusiasmo

6.1.1.2. Voluntad

6.1.1.3. Organización

6.1.2. Generando

6.1.2.1. Influencia

6.1.2.2. Respeto

7. CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

7.1. De los trabajadores

7.1.1. Mediante asignacion de critieros

7.1.1.1. Responsabilidad

7.1.1.2. Puntualidad

7.1.1.3. Producctividad

7.1.1.4. Iniciativa

7.1.1.5. Trabajo en equipo

7.1.1.6. Pulcritud

8. SUB-ÁREAS

8.1. Relaciones laborales

8.2. Salud Ocupacional

8.3. Seguridad e higiene

8.4. Administración y liquidación de haberes

8.5. Gestion del cambio

8.6. Cultura organizaciónal

8.7. Reclutamiento

9. RECURSO HUMANO

9.1. Departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella.

9.1.1. Reclutamiento

9.1.2. Seleccion

9.1.3. Contratacion

9.1.4. Bienvenida

9.1.5. Formacion

9.1.6. Promocion

9.1.7. Nominas

9.1.8. Contratos

9.1.9. Despidos

10. GESTIÓN

10.1. asumir y llevar a cabo las responsabilidades sobre un proceso

10.1.1. La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar.

10.1.2. La coordinación de sus actividades