AUTODESARROLLO GERENCIAL BASADO EN EL LIDERAZGO
por Sandra Milena Villabona Cardenas
1. CONCEPTO DE LA TECNOLOGÍA.
1.1. Es un herramienta importante pues en ella podemos:
1.2. promocionar.
1.3. Comunicarnos.
1.4. Relacionarnos
1.5. Hacer publicidad
1.6. vender
2. LA COMUNICACIÓN.
2.1. La comunicación se trata de hablar, escuchar, recibir y emitir mensajes.
2.2. un buen líder debe de tener una buena comunicación y relación con el personal..
2.3. hay comunicación descendente, ascendente, comunicación horizontal.
3. HABILIDADES GERENCIALES
3.1. Habilidades de gestionar
3.1.1. Innovación
3.1.2. Toma de decisiones
3.1.3. manejo de tiempo.
3.2. permite que un líder sea eficaz, para el logro de objetivos y metas.
3.2.1. Líder o persona que da confianza.
3.3. habilidad de inteligencia emocional.
3.3.1. encuentra la solución de conflictos
3.3.2. es consiente de problamas
3.4. habilidad de la comunicación
3.4.1. escucha
3.4.2. su lenguaje es apreciativo
4. CONCEPTO COACHING
4.1. COACHING
4.1.1. Relación del personal.
4.1.2. la herramienta fundamental es la palabra
4.1.3. objetivo es el vinculo verbal.
4.1.4. saber escuchar evita malos entendidos.
4.2. HABILIDADES
4.2.1. Escucha activa.
4.2.1.1. resolver problemas y ser mas eficases.
4.2.2. Empatia
4.2.2.1. ponerse en el lugar del otro
4.2.3. interpretación
4.2.3.1. entender la información brindada
4.3. PRINCIPIOS
4.3.1. Comprender las formas de decisiones.
4.3.2. Evitamiento de agresividad.
4.3.3. trata de dejar todo solucionado.
5. CONCEPTO DE LIDERAZGO
5.1. Visión
5.2. Empatia
5.3. Contención.
5.4. Sensibilidad
5.5. Conocimiento
5.6. Respeto al ser.
5.7. Transparencia.
5.8. Sociabilidad
5.9. Integración.
6. NEUROLIDERAZGO
6.1. Nace de adentro y empieza desde adentro y empieza por nosotros mismos.
6.2. Neuroliderzgo
6.2.1. conocerme a uno mismo, para luego conocer a otros.