Comportamiento individual en el ámbito laboral.

1. Elementos clave

1.1. Personas, Estructura, tecnología y entorno en que opera un empresa.

2. Estilo de liderazgo

2.1. Se considera como el acto de ejercer influencia y de aplicación del poder para alcanzar los objetivos organizacionales.

3. General

3.1. Campo de estudio multidisciplinario.

3.2. Estudia las interacciones que tienen individuos, grupos y estructuras.

3.3. Explica, controla y predice la conducta.

3.4. Mejora la comprensión y administración de las personas en el trabajo.

4. Se relaciona con un conjunto de conceptos fundamentales que giran al entorno de:

4.1. Naturaleza de las personas

4.1.1. Una persona como un todo

4.1.1.1. Valor de la persona

4.1.2. Diferencias individuales.

4.1.2.1. Conducta motivada

4.2. Naturaleza de las organizaciones

4.2.1. Sistema social

4.2.1.1. Interés muto