1. PATRÓN.
1.1. En el articulo 38 de la constitución, habla de la que el trabajo debe tener un código y ademas de ello debe existir la relación entre el patrón y el empleado. En el articulo 50 del código de trabajo establece que el patrón puede dar por terminado el contrato sin responsabilidad por engaño de el trabajador, por negligencia reiterada de el trabajador, por actos graves de inmoralidad , por revelar secretos de la empresa y lucrarse de ello,por no presentarse a trabajar y no dar una justificación de ello.
1.1.1. OBLIGACIONES: En el articulo 43 de la constitución se puede analizar las obligaciones del patrón como sin un trabajador sufre un accidente en el trabajo el debe indemnizar ademas proporcionar medicamentos si sufre alguna enfermedad. En el código de trabajo en el articulo 7 habla que el patrón de debe integrar el noventa por ciento integrado por salvadoreños. En el articulo 29 del código de trabajo se menciona una serie de obligaciones que tiene que cumplir como: proporcionar las herramientas necesaria para que el empleado cumpla con su labor , el patrón esta obligado a pagar al empelado de ida y vuelta , que tenga que trasladarse a un lugar distinto a su residencia, conceder licencia. En el articulo 42 inciso segundo habla que los patronos deben instalar y mantener salas cunas y lugares de custodia para los niños de los trabajadores.
2. EMPLEADOS.
2.1. DERECHOS: En el articulo 38 de la constitución habla sobre los derechos de los empleados como devengar un salario mínimo , ademas se debe establecer con moneda en circulación en el país, todo trabajador tiene un día de descanso, en el articulo 41 de la constitución nos habla que si el patrón despide al trabajador sin justificación debe indemnizar por ello, en el articulo 42 de la constitución habla sobre el derecho de la mujer trabajadora tendrá un descanso remunerado , antes y después del parto y a la conservación de su empleo,
2.1.1. OBLIGACIONES: En el articulo 22 del código de trabajo establece las obligaciones que el empleado debe entregar un documento de los ochos días siguientes que inicio sus labores, en el articulo 31 del código de trabajo establece que debe obedecer las indicaciones de su patrón como debe realizar su trabajo, guardar rigurosamente los secretos de la empresa para así no ocasionar prejuicios, si se han entregado herramientas para realizar su trabajo el empleado debe mantenerlas en buen Estado, ademas esta obligado a someterse a examen médicos sea requerido por el patrón o por las autoridades administrativas para estar al tanto de su salud. En el articulo 52 del código de trabajo que el trabajador o empleado debe pagar el importe de los daños y prejuicios que el cause por todo incumplimiento de trabajo.
3. LOS SINDICATOS.
3.1. DERECHOS: En el articulo 48 de la constitución a que los patrones y empleados a la huelga pero por previsto en la ley , es decir que si van a realizar la deben hacerla de manera pacifica , y no dañar el espacio publico
3.1.1. OBLIGACIONES: Los sindicatos tiene obligación de realizar una huelga pacifica en la cual no es necesario el uso de violencia .