CONDICIONES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL.

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CONDICIONES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL. por Mind Map: CONDICIONES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL.

1. CONDICIONES FÍSICAS DE TRABAJO

1.1. SON TODOS AQUELLOS FACTORES QUE AFECTAN A LOS EMPLEADOS EN EL RENDIMIENTO DE SUS FUNCIONES DEBIDO A SUS CONDICIONES NO APROPIADAS TALES COMO:

1.1.1. LA TEMPERATURA, LA MUSICA, LA ILUMINACION, EL RUIDO, EL CALOR Y OTRAS CONDIICIONES FISICAS QUE AFECTAN AL EMPLEADO PARA UNA MAYOR CONCENTRACION LABORAL.

2. CONDICONES TEMPORALES DE TRABAJO

2.1. ESTAS SON ASPECTOS REFERENTES A LA JORNADA LABORAL COMO LO SON: LOS HORARIOS DE TRABAJO, EL RECESO O TIEMPO QUE TIENE PARA DESCANSAR DENTRO DE SUS OCHO HORAS LABORALES.

2.1.1. TAMBIÉN ES IMPORTANTE NO EXTENDER LAS 8 HORAS DE TRABAJO YA QUE ESTO GENERA MAS ESTRÉS Y SU PRODUCTIVIDAD SERA MENOR DEBIDO AL CANSANCIO, ADEMAS PUEDE AFECTAR SU SEGURIDAD PERSONAL, PUES SI EL TRABAJADOR SALE MUY NOCHES PUEDE VERSE AFECTADO POR FALTA DE TRANSPORTE.

3. CONDICIONES PSICOLOGICAS DE TRABAJO

3.1. SON AQUELLAS CONDICIONES, DONDE EL TRABAJADOR SE SIENTE MOTIVADO Y FELIZ. REALIZA SUS FUNCIONES DE FORMA EFICAZ Y EFICIENTE DANDO LO MEJOR DE SI. TAMBIÉN ES IMPORTANTE QUE EL JEFE ESTIMULE CON AUMENTOS SALARIALES O SIMPLEMENTE FELICITÁNDOLO DE FORMA PERSONAL O PUBLICA.

3.1.1. POR OTRA PARTE CUANDO EL TRABAJADOR NO SE SIENTE BIEN O NO LE GUSTA EL TRABAJO QUE REALIZA, SUS HORAS LABORALES LE SURGEN MAS LARGAS Y SIENTE QUE EL TIEMPO TRANSCURRE LENTO Y ESTO HACE QUE HALLA ABURRIMIENTO DE HACER SIEMPRE LO MISMO SIN NINGUNA MOTIVACIÓN EXTRA Y LE PRODUCE FATIGA MENTAL Y FÍSICA AFECTANDO DIRECTAMENTE QUE SU PRODUCTIVIDAD SEA MENOR O INSUFICIENTE.

4. LOS SISTEMAS HOMBRE/MAQUINA

4.1. SEGÚN LOS PRIMEROS REFUERZOS DURANTE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL, SE FUERON ADQUIRIENDO MUCHOS CONOCIMIENTOS EN DONDE ALGUNAS MAQUINAS HACEN LAS TAREAS DEL SER HUMANO, HACIENDO ASÍ QUE EL TRABAJO SE MAS PRACTICO Y MENOS AGOTANTE.

4.1.1. ADEMAS ES IMPORTANTE MENCIONAR QUE TANTO EL HOMBRE COMO LA MAQUINARIA QUE USAN LAS EMPRESAS SON IMPORTANTES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS MISMA Y QUE TANTO EL HOMBRE NECESITA DE LA MAQUINA COMO LA MAQUINA DEL HOMBRE YA QUE SIN EL NO PODRÍA FUNCIONAR NI TAN SIQUIERA EXISTIERA PUES ES CREADA POR EL HOMBRE MISMO.

5. ASIGNACIÓN DE FUNCIONES EN EL AMBIENTE FÍSICO DEL TRABAJO

5.1. ES MUY IMPORTANTE QUE A LA HORA DE ASIGNAR FUNCIONES REVISAR EL PERFIL IDÓNEO PARA EL CARGO QUE SI BUSCA YA QUE DE FORMA CONTRARIA, EL AFECTARÍA Y HARÍA QUE LA EMPRESA SUFRA UN ESTANCAMIENTO PUES SI TOMAMOS MALAS DECISIONES SERIA PERJUDICIAL PARA TODA LA ORGANIZACIÓN.

6. DISEÑO Y CONDICIONES EN EL AMBIENTE FÍSICO DEL TRABAJO

6.1. EXISTEN ALGUNOS PRINCIPIOS QUE LOS ENCARGADOS DEBEN TOMAR EN CUENTA A LA HORA DE FORMAR UNA EMPRESA, TAMBIÉN EL EQUIPO MAS ADECUADO PARA REALIZAR LAS FUNCIONES QUE SE ASIGNEN AL TRABAJADOR.

6.1.1. ALGUNOS DE ESTOS PRINCIPIOS ESTABLECEN QUE TODA LA INSTRUMENTACIÓN QUE SE UTILIZARA DEBE ESTAR EN ORDEN Y EN EL LUGAR CORRECTO Y ESTAR AL ALCANCE, DE MANERA QUE EL TRABAJADOR LA TOME SIN RECORRER MUCHA DISTANCIA.