SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

1. MARIO JOSE LOPEZ VILLATORO PRESENTA

2. PATRONO

2.1. DEFINICIÓN

2.1.1. Persona natural o jurídica que contrata servicios a otra persona a cambio de una remuneración.

2.2. OBLIGACIONES

2.2.1. 1) Pagar al trabajador como la Ley lo indica.

2.2.2. 2) Pagar al trabajador una prestación pecuniaria equivalente al salario ordinario que habría devengado durante el tiempo que dejare de trabajar por causa imputable al patrono.

2.2.3. 3) Proporcionar al trabajador los materiales necesarios para el trabajo.

2.2.4. 4) Proporcionar lugares seguros para la gurda de las herramientas y útiles del trabajador.

2.2.5. 5) Guardar la debida consideración a los trabajadores y abstenerse al maltrato de obra y de palabra.

2.2.6. 6) Conceder licencia al trabajador.

2.2.7. 7) y otras obligaciones contempladas en el Art. 29 del Código de Trabajo.

2.3. PROHIBICIONES

2.3.1. 1) Exigir a sus trabajadores que compren artículos de cualquier clase en establecimientos o personas determinados .

2.3.2. 2) Exigir o aceptar de los trabajadores gratificaciones para que se les admita en el trabajo o para obtener algún privilegio.

2.3.3. 3) Tratar de influir en sus trabajadores en cuanto al ejercicio de sus derechos políticos o convicciones religiosas.

2.3.4. 4) Tratar de influir en sus trabajadores en lo relativo al ejercicio del derecho de asociación profesional.

2.3.5. 5) Hacer por medios directos o indirectos, discriminaciones entre los trabajadores por su condición de sindicalizados o tomar represalias contra ellos por el mismo motivo.

2.3.6. 6) y otros regulados en el Art. 30 del Código de Trabajo.

3. EMPLEADO

3.1. DEFINICIÓN

3.1.1. Persona natural que presta servicios a otra persona natural o jurídica con el objetivo de recibir una remuneración.

3.2. DERECHOS

3.2.1. 1) Suscribir Contrato de trabajo. Art. 17 CT

3.2.2. 2) Percibir el salario legal vigente.

3.3. OBLIGACIONES

3.3.1. 1)Respetar el Contrato Individual de Trabajo.

3.3.2. 2) Respetar el Reglamento Interno de Trabajo.

3.3.3. 3) Desempeñar el Trabajo con diligencia y eficacia apropiadas en la forma, tiempo y lugar convenidos.

3.3.4. 4) Guardar rigurosa reserva de los secretos de los cuales tuvieren conocimientos.

3.3.5. 5) Observar buena conducta en el lugar de trabajo o en el desempeño de sus funciones.

3.3.6. 6) Restituir los materiales al patrono en el mismo estado en que se los entregó para la realización de su trabajo.

3.3.7. 7) Conservar en buen estado los instrumentos, maquinarias y herramientas de propiedad del patrono que estén a su cuidado.

3.3.8. 8) Entre otros regulados en el Art. 31 del Código de Trabajo.

3.4. PROHIBICIONES

3.4.1. 1) Abandonar las labores durante la jornada de trabajo sin causa justificada o licencias del patrono o jefe.

3.4.2. 2) Emplear los útiles, materiales, maquinas o herramientas para objeto distinto a aquel que estan normalmente destinados.

3.4.3. 3) Hacer cualquier clase de propaganda en el lugar de trabajo durante el desempeño de sus labores.

3.4.4. 4) Portar armas de cualquier clase durante el desempeño de las labores, a menos que aquellas sean necesarias para la prestación de los servicios.

3.4.5. 5) y otros contemplados en el Art. 32 del Código de Trabajo.