Condiciones del trabajo en las organizaciones

1. Condiciones psicológicas de trabajo

1.1. Aburrimiento y monotonía

1.2. Fatiga

1.2.1. (La psicológica, La fisiológica)

2. Los sistemas hombre-máquina

2.1. Los de control con corrección automática

2.2. Los de control sin corrección automática

3. Asignación de funciones en el ambiente físico del trabajo

3.1. Debe examinarse, la velocidad, precisión y frecuencia con que debe efectuarse el trabajo.

3.2. Debe evaluarse, el estrés bajo el cual se ejecuta el trabajo.

3.3. El número de personas que deben formar parte del sistema.

3.4. Las competencias y potencialidades del personal.

4. Condiciones físicas del trabajo

4.1. El estacionamiento situado a la salida de la fábrica.

4.2. Ubicación del edificio.

4.3. Diseño del edificio.

4.4. Iluminación

4.5. Ruido

5. Condiciones temporales del trabajo

5.1. Horas de trabajo

5.2. Empleo de medio tiempo y de tiempo completo

5.3. Horario Flexible

5.4. Descansos

6. Diseño y condiciones en el ambiente físico del trabajo

6.1. El primer principio del diseño del lugar de trabajo establece que todo el material, instrumentos y suministros habrá de ponerse en el orden en que los utilizaran los trabajadores, esto permitirá que la dirección de sus movimientos sea continua.

6.2. El segundo principio sostiene que los instrumentos deben estar colocados en su sitio con la debida anticipación

6.3. El tercer principio, es el que establece que todas las partes e instrumentos han de estar a una distancia corta y que facilite el acceso a ellos.