Las Jornadas De Trabajo.

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Las Jornadas De Trabajo. por Mind Map: Las Jornadas De Trabajo.

1. Jornada Ordinaria.

1.1. La jornada de trabajo efectivo diurno, salvo las referidas excepciones legales referidas en el art.90 CT no excederá de 8 horas diarias, ni 7 horas nocturnas. La semana laboral para la jornada ordinaria no excederá de las 48 horas art.38, n°6CN art.89, 101 CT.

2. Jornada Extraordinaria.

2.1. Son todas aquellas horas de trabajo en adición a la jornada ordinaria. Todo trabajo en exceso de la jornada ordinaria, su recargo sera de un 100% del salario básico por hora, hasta el limite legal art.169 CT.

2.2. Jornada especial de los menores de edad art.116 CT La jornada de los menores de 16 años, no podrá ser mayor de 6 horas diarias y de 34 semanales, en cualquier clase de trabajo. Asimismo no podrán trabajar más de 2 horas extraordinarias en un día, ni realizar labores que requieran grandes esfuerzos físicos.

2.3. Las horas extraordinarias y el trabajo nocturno serán remunerados con recargo Legal. Art. 38 C.n

3. Jornada Nocturna.

3.1. El nocturno desde las 19 horas a las 6 horas del día siguiente. Art. 161 C.T La jornada nocturna y la que se cumpla en tareas peligrosas o insalubres, será inferior a la diurna y estará reglamentada por la ley. La limitación de la jornada no se aplicará en casos de fuerza mayor. Art. 38 C.n

3.2. Los menores de dieciocho años no podrán trabajar en horas nocturnas. Art. 116 C.T La semana laboral diurna no excederá de 44 horas ni la nocturna de 39 horas. Art. 161 inc. Final C.T

4. Jornada Diurna.

4.1. En ella el trabajador presta sus servicios en cualquier momento entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m. Art. 161 C.T La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de 8 horas. Art. 38 C.n y 161 inc. 2 C.T Las diurnas están comprendidas entre las 6 horas y las 19 horas de un mismo día. Art. 161 C-T La semana laboral diurna no excederá de cuarenta y cuatro horas. Art. 161 inc. Final C.T

5. Jornada Fraccionada.

5.1. En ella, el trabajador tiene oportunidad de tomar un descanso de más de media hora, de manera que puede retirarse del lugar de trabajo y disponer de ese tiempo en forma totalmente libre. La ley determinará la extensión de las pausas que habrán de interrumpir la jornada cuando, atendiendo a causas biológicas, el ritmo de las tareas así lo exija, y la de aquellas que deberán mediar entre dos jornadas. Art. 38 C.n

5.2. Cuando la jornada no fuere dividida, en el horario de trabajo deberán señalarse las pausas para que, dentro de la misma, los trabajadores puedan tomar sus alimentos y descansar. Estas pausas deberán ser de media hora; sin embargo, cuando por la índole del trabajo no Pudieren tener efecto, será obligatorio para el patrono conceder permiso a los trabajadores para tomar sus alimentos, sin alterar la marcha normal de las labores. Art. 166 C.T

6. Jornadas Máximas En Actividades Peligrosas.

6.1. En tareas peligrosas o insalubres, la jornada no excederá de siete horas diarias, ni de treinta y nueve horas semanales, si fuere diurna: ni de seis horas diarias, ni de treinta y seis horas semanales, si fuere nocturna Art. 162 C.T

7. Jornadas De Menores.

7.1. La jornada de los menores de dieciséis años no podrá ser mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo. Se prohíbe el trabajo a los menores de dieciocho años y a las mujeres en labores insalubres o peligrosas. También se prohíbe el trabajo nocturno a los menores de dieciocho años. La ley determinará las labores peligrosas o insalubres. Art. 38 C. n

7.2. . Los menores de dieciocho años no podrán trabajar en horas nocturnas. Art. 116. C.T. El trabajo en bares, cantinas, salas de billar y otros establecimientos semejantes, se considera labor peligrosa para los menores de 18 años. Art. 107 C.T