Sujetos del Derecho Individual del Trabajo

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Sujetos del Derecho Individual del Trabajo por Mind Map: Sujetos del Derecho Individual del Trabajo

1. Trabajador

1.1. Definición

1.1.1. Es aquella persona física que presta a otra sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato de trabajo expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo, y por lo tanto debe estar facultada por la ley para la suscripción de un contrato.

1.1.1.1. Derechos

1.1.1.1.1. 1. Derecho a ser protegido por el estado (Art. 37 CN).

1.1.1.1.2. 2. Derecho a un Salario minimo (Art. 38 CN).

1.1.1.1.3. 3. Derecho a un dia de descanso remunerado por cada semana laboral (Art.38 CN).

1.1.1.1.4. 4. Derecho a descanso remunerado en los días de asueto que señala la ley (Art. 38 CN).

1.1.1.1.5. 5. Derecho a la igualdad y no descriminacion (Art. 38 CN).

1.1.1.1.6. 6. Derecho a vacaciones anuales (Art. 38 CN).

1.1.1.1.7. 7. Derecho a ser indemnizado conforme a la ley por despedirlo sin cuasa justificada (Art. 38 CN).

1.1.1.1.8. 8. Derecho a un descanso remunerado antes y despues del parto (Art. 42 CN).

1.1.1.2. Obligaciones

1.1.1.2.1. Las siguientes Obligaciones se encuentran reguladas en el Codigo de Trabajo de El Salvador en su Art. 31.

1.1.1.2.2. 1. Desempeñar el trabajo convenido.

1.1.1.2.3. 2. Obedecer las instrucciones que reciban del patrono o de sus representantes.

1.1.1.2.4. 3. Desempeñar el trabajo con diligencia y eficiencia apropiada.

1.1.1.2.5. 4. Guardar rigurosa reserva de los secretos de empresa.

1.1.1.2.6. 5. Observar buena conducta en el lugar de trabajo o en el desempeño de sus funciones.

1.1.1.2.7. 6. Restituir al patrono en el mismo estado en que se le entrego, los materiales que este le haya proporcionado para el trabajo.

1.1.1.2.8. 7. Conservar en buen estado los instrumentos.

1.1.1.2.9. 8. Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite.

1.1.1.2.10. 9. Desocupar la casa o habitacion proporcionada por el patrono, en el termino de trienta dias contados desde la fehca en que termine el contratado de trabajo por cualquier cuasa.

1.1.1.2.11. 10. Someterse a examen medico cuando fueren requeridos por el patrono.

1.1.1.2.12. 11. Observar estrictamente todas las prescripciones concernientes a higiene y seguridad establecida.

1.1.1.2.13. 12. Cumplir con el correspondiente reglamento interno de trabajo y todas las que impone el Código y demás fuentes de obligaciones laborales.

2. Patrono - Empleador

2.1. Definición

2.1.1. Es toda persona física o jurídica, particular o de derecho publico, que emplea los servicios de otra u otras en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo.

2.1.1.1. Derechos

2.1.1.1.1. 1. Derecho al paro de labores.

2.1.1.1.2. 2. Rescindir el contrato dentro de las limitaciones establecidas por la ley.

2.1.1.1.3. 3. Emplear al trabajador.

2.1.1.1.4. 4. Dirigir el trabajo y dar instrucciones y directivas correspondientes.

2.1.2. Obligaciones

2.1.2.1. Las siguientes obligaciones se encuentran reguladas en el Código de Trabajo de El Salvador en su Art. 29.

2.1.2.2. 1. Pagar al trabajador su salario en la forma cuantía, fecha y lugar.

2.1.2.3. 2. Pagar al trabajador una prestación pecuniaria equivalente al salario ordinario que habia devengado.

2.1.2.4. 3. Proporcionar al trabajador los materiales necesarios para el trabajo.

2.1.2.5. 4. Proporcionar lugar seguro para la guarda de las herramientas y útiles del trabajador.

2.1.2.6. 5. Guardar la debida consideración a los trabajadores, absteniéndose a maltratos de obra o de palabra.

2.1.2.7. 6. Conceder licencia al trabajador.

2.1.2.8. 7. Mantener el numero suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas etc.

2.1.2.9. 8. Pagar al trabajador los gastos de ida y vuelta cuando, por razones de servicio.

2.1.2.10. 9. Cumplir con el correspondiente reglamento interno de trabajo y todas las que imponga el Código.