AUDITORÍA INTEGRAL

1. CLASIFICACIÓN

1.1. Según el objeto

1.1.1. financieras

1.1.2. no financieras

1.2. según el sujeto

1.2.1. interna

1.2.2. externa

1.3. según la naturaleza de las auditorias

1.3.1. ámbito público

1.3.2. ámbito privado

1.4. según el alcance

1.4.1. total o completa

1.4.2. parcial o limitado

2. IMPORTANCIA

2.1. Permite solucionar problemas relacionados a operaciones centralizadas y descentralizadas

3. ELEMENTOS

3.1. Auditoria financiera y de cumplimiento

3.2. Auditoria de la economía y eficiencia

3.3. Auditoria de los resultados de los programas

4. PRINCIPIOS

4.1. ETICA PROFESIONAL

4.2. RESPONSABILIDAD SOCIAL

4.3. RESPONSABILIDAD CON EL EQUIPO DE TRABAJO

4.4. RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESIÓN

5. NO ES UNA

5.1. FORMA DE ESPIONAJE

5.2. PRACTICA AUTORITARIA

5.3. FORMA DE EJERCER PRESIÓN

5.4. FORMA DE BUSCAR CULPABLES Y CASTIGARLOS

5.5. SITUACIÓN DE CONFRONTACIÓN

6. Examen o evaluación sistemática de la eficiencia y economía, dando lugar a la eficacia

6.1. este trabajo se realiza mediante un enfoque deductivo

7. OBJETIVOS

7.1. Analizar riesgos

7.2. Determinar si la empresa cumple con sus reglamentos y estatutos

7.3. Evaluar la estructura del control interno

7.4. determinar si los EE.FF están adecuados a los PCGAs.

8. CARACTERISTICAS DE LOS AUDITORES

8.1. Profesionales en la materia a auditar

8.2. Líder en manejo de equipo

8.3. Independientes a la organización a auditar

8.4. ser minucioso y detallista

9. PROCEDIMIENTOS

9.1. GENERAL

9.1.1. PLANEAMIENTO

9.1.2. EJECUCIÓN

9.1.3. INFORME

9.2. CONSTA 5 FASES