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AUDITORIA INTEGRAL
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karen santos lazoriga
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Esbozo del Mapa Mental
AUDITORIA INTEGRAL
por
karen santos lazoriga
1. +según su objeto
2. Clasificación
2.1. +segun el sujeto
2.2. +según la naturaleza de las auditorias
2.3. +según el alcance
3. Objetivos
3.1. +Analizar riesgos asociados a la misma
3.2. +Determinar si la empresa cumple con los estatutos
3.3. +Determinar los estados financieros de la empresa de acuerdo a los principios contables
3.4. +Evaluar el grado de eficiencia
3.5. +Evaluar el impacto medio ambiental general
4. Elementos
4.1. *Auditoria financiera y de cumplimiento
4.2. *Auditoria economica y eficiencia
4.3. *Auditoria de resultado de los programas
5. procedimiento general
5.1. +Planamiento
5.2. +Ejecucion
5.3. +Informe
6. Procedimientos
6.1. FASE 1.-Plan y diseño de la auditoria integral
6.2. FASE 2.-Verificaciones de control y pruebas sustantivas
6.3. FASE 3.-Procedimientos analiticos y de verificacion de saldos
6.4. FASE 4.-Emision del informe
6.5. Fase 5.-Seguimiento
7. Concepto
7.1. *Examen y conceptualización
7.2. *Razonabilidad en las operaciones
7.3. *La eficacia y equidad administrativa
8. Evolución
8.1. +Decada 70.-Aparece el Hardware y software
8.2. +Decada 80.-Auditoria de calidad ISO 9000
8.3. +Decada 90.- ISO 9001
9. Importancia
9.1. Brindar la información pertinente y oportuna.
9.2. solucionar problemas relacionadas con operaciones centralizadas
9.3. Brindar un excelente servicio para la administración y toma de decisiones
10. principios
10.1. Responsabilidad
10.2. *social
10.3. *con el equipo de trabajo
10.4. *con la profesion
10.5. *Ética profesional
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