SUJETOS DEL DERECHO LABORAL,

1. A realizar huelgas pacíficamente con el fin de beneficiar a los trabajadores. Art.48 Cn.

2. Están ligados a un contrato de trabajo con el patrón, según el articulo 3 del Código de Trabajo son Gerentes ,Administradores etc.

3. INTERMEDIARIOS.

3.1. INTERMEDIARIO Esta figura del Trabajo, como “la persona que contrata o interviene en la contratación de otra para que presten servicios a un patrón. En torno a la figura del intermediario es indispensable precisar algunos aspectos históricos y otros de naturaleza jurídica para entender sus alcances en lo que a los sujetos del Derecho laboral se refiere.

4. SINDICATOS.

4.1. Son creados por un grupo de trabajadores con el fin de establecer normas y buscar mejores soluciones para los trabajadores ya que que se les respete sus derechos.

4.2. Tienen Derecho A Asociarse libremente ya sean trabajadores o patrones. Art. 47Cn.

5. REPRESENTANTES PATRONO EMPRESARIAL.

6. EMPLEADOR.

6.1. Para definir este concepto, el mejor camino a tomar debe ser el legal, y para ello acudimos a lo que establece el artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo, que textualmente establece: “Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”. Si el trabajador, conforme a lo pactado o la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél lo será también de éstos.

6.2. Derecho a emplear al trabajador

6.3. dirigir el trabajo en orden

6.4. tener un contrato establecido.

7. TRABAJADOR.

7.1. El concepto de trabajador se integra cuando se reúnen tres requisitos, a los cuales hace referencia el artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo. El primero de ellos es que tal carácter solamente lo puede adquirir una persona física y no una personal moral; el segundo se actualiza cuando esa persona física presta un servicio de tipo personal, esto es, la de desarrollar una actividad intelectual o material por si mismo; y el tercero, es que la actividad, trabajo o servicio se preste en una relación de subordinación. Acerca de este último se debe explicar que la subordinación implica una relación de jerarquía entre patrón y trabajador, lo cual significa que un manda y el otro obedece.

7.2. Vacaciones Remuneradas Art.38 Cn. También a recibir un salario justo..........Obtener Seguro Social..