AUDITORIA INTEGRAL

1. OBJETIVOS

1.1. Determinar si se ha cumplido o no sus reglamentos y estatutos.

1.2. Evaluar la estructura de control interno.

1.3. Si los estados financieros se adecuan a los principios de contabilidad generalmente aceptados.

1.4. Evaluar el grado de eficiencia al conseguir los objetivos

1.5. Evaluar el impacto medioambiental sea directa o indirecta.

1.6. Analizar riesgos asociados a la misma

2. IMPORTANCIA

2.1. solucionar problemas ya sean de operaciones centralizadas y descentralizadas

3. CARACTERÍSTICAS DE LOS AUDITORES

3.1. Profesionales en la materia auditen.

3.2. Líder en manejo de grupos.

3.3. Independientes a la organización que auditan.

3.4. Los auditores podrán ser miembros de un despacho o de una firma de consultoría.

4. PROHIBICIONES

4.1. NO ES:

4.1.1. Una forma de espionaje.

4.1.2. Una practica autoritaria

4.1.3. Una forma de ejercer presión

4.1.4. Un control de resultados

4.1.5. Una situación de confrontación/incomodidad.

4.1.6. Una forma de buscar culpables y castigarlos.

5. CLASIFICACION

5.1. SEGÚN EL OBJETO

5.2. SEGUN EL SUJETO

5.3. SEGUN LA NATURALEZA DE LAS AUDITORIAS

5.4. SEGUN EL ALCANCE

6. CONCEPTO

6.1. Considerado como un examen y conceptualización de la eficiencia y economía en el uso de los fondos y bienes de la institución.

7. PRINCIPIOS

7.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL

7.2. RESPONSABILIDAD CON SU EQUIPO DE TRABAJO

7.3. RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESIÓN

7.4. ETICA PROFESIONAL

8. PROCEDIMIENTOS GENERALES

8.1. PLANEAMIENTO

8.1.1. Se indica el establecimiento de una estrategia global de auditoría.

8.2. EJECUCIÓN

8.2.1. Se realizan pruebas y análisis, Se detectan los errores, Se elaboran las conclusiones y recomendaciones y se las comunican a la Gerencia.

8.3. INFORME

8.3.1. Se emite la opinión del auditor según lo obtenido en las fases anteriores.