1. CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LAS TRES FUENTES FORMALES
1.1. -La legislación: es la principal fuente del derecho y con ella se pueden modificar nuevas leyes, mas nunca se podrá hacer caso omiso
1.2. -La jurisprudencia: se refiere a las decisiones que se toman en un tribunal, por los jueces. Tienen como función hacer que se cumpla la ley. Puede hacer modificaciones en la ley.
1.3. Una doctrina: conformada por un conjunto de principios, todas las doctrinas tiene una forma distinta de interpretar las leyes
2. Evaluación
3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES
3.1. PATRONES:
3.2. Pagar a los trabajadores salarios e indemnizaciones
3.3. Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
3.4. Abstenerse de mal trato de palabra u obra hacia los trabajadores
3.5. TRABAJADORES :
3.6. Después de tener un salario tienen derecho a cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables
3.7. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y los patrones para su seguridad y protección
3.8. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón
4. Plan
5. CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL
5.1. -Hecho social: Se encarga de la regulación de los salarios y la justificación de todos aquellos despidos y de todos los aspectos que determinen las condiciones sociales de una actividad.
5.2. -Regulación del trabajo subordinado: Son aquellas actividades laborales que por cuenta ajena forman parte del derecho laboral.
6. DESCRIBE LAS CAUSALES DE SUSPENCIÓN Y TERMINACIÓN LABORAL
6.1. Por consentimiento de ambas partes (patrón y trabajador).
6.2. La muerte del trabajador.
6.3. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital.
