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Derecho por Mind Map: Derecho

1. TRABAJO: Es toda aquella actividad que suele ser realizada por una persona que se vuelve acreedor a un salario.

2. CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL

2.1. -Hecho social: Se encarga de la regulación de los salarios y la justificación de todos aquellos despidos y de todos los aspectos que determinen las condiciones sociales de una actividad.

2.2. -Regulación del trabajo subordinado: Son aquellas actividades laborales que por cuenta ajena forman parte del derecho laboral.

3. CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LAS TRES FUENTES FORMALES

3.1. -La legislación: es la principal fuente del derecho y con ella se pueden modificar nuevas leyes, mas nunca se podrá hacer caso omiso

3.2. -La jurisprudencia: se refiere a las decisiones que se toman en un tribunal, por los jueces. Tienen como función hacer que se cumpla la ley. Puede hacer modificaciones en la ley.

3.3. Una doctrina: conformada por un conjunto de principios, todas las doctrinas tiene una forma distinta de interpretar las leyes

4. PRESCRIPCIÓN:La prescripción es el derecho expirado a reclamar tus derechos como trabajador, tras haber transcurrido un tiempo determinado. El tiempo de la prescripción transcurre desde el momento en el que tú puedes exigir tus derechos, normalmente se da un año para que expire tu derecho a reclamar algo.

5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES

5.1. PATRONES:

5.2. Pagar a los trabajadores salarios e indemnizaciones

5.3. Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo

5.4. Abstenerse de mal trato de palabra u obra hacia los trabajadores

5.5. TRABAJADORES :

5.6. Después de tener un salario tienen derecho a cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables

5.7. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y los patrones para su seguridad y protección

5.8. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón

6. DESCRIBE LAS CAUSALES DE SUSPENCIÓN Y TERMINACIÓN LABORAL

6.1. Por consentimiento de ambas partes (patrón y trabajador).

6.2. La muerte del trabajador.

6.3. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital.