1.1. Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
2. Exámenes Médicos de Preempleos
2.1. Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se realizan a los trabajadores al momento del ingreso para una mejor ubicación en un puesto de trabajo
3. Fiscalizador
3.1. Es una persona natural o jurídica autorizada por el ministerio en el país, encargada de realizar exámenes sistemáticos en centros de trabajo, sobre asuntos de seguridad y salud.
4. Gestión de Riesgos
4.1. Es el proceso de identificar, analizar y responder a factores de riesgo a lo largo de la vida de un proyecto y en beneficio de sus objetivos. La gestión de riesgos adecuada implica el control de posibles eventos futuros.
5. Exámenes Médicos Periódicos
5.1. Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.
6. Exposición
6.1. Cuando los trabajadores inhalan contaminantes en el transcurso de su trabajo, pueden sufrir enfermedades más adelante. También puede referirse a la exposición a sustancias que se tocan, se absorben a través de la piel o se ingieren accidentalmente.
7. Gestión de la Seguridad y Salud
7.1. tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, disminuye por ausencia de enfermedad, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
