Organigrama Funcional

1. Caracteristicas

1.1. Se divide por departamentos o funciones

1.1.1. Forma mas moderna utilizada por grandes Organizaciones

1.1.1.1. Simplifica las ordenes realizadas por los gerentes

1.1.1.1.1. Líneas de mando claras

2. Desventajas

2.1. Falta de control por parte de los gerentes

2.1.1. Perdida de organización

2.2. Suelen converirse en empresas poco flexibles

2.2.1. Perdida de relación entre los departamentos

2.2.1.1. Cada departamento mira por su propio objetivo, regularmente no importando los resultados de los demás departamentos o funciones de la organización

3. Ventajas

3.1. Cada departamento o función tiene un responsable

3.1.1. Cada departamento o función tiene un responsable

3.2. Se logra convertir a cada departamento en una organización independiente

3.2.1. Eficiencia por cada departamento o función determinada de cada eslabón

3.2.1.1. Rentabilidad en cada uno de los colaboradores, especializándose cada uno en su área determinada

3.2.1.1.1. Funciones definidas por departamento, enfocadas al logro de los demás departamentos