SALARIO

1. es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

2. se integra

2.1. pagos en efectivos cuotas diarias

2.1.1. gratificaciones

2.1.1.1. percepciones

2.1.1.1.1. comisiones

3. derecho de un trabajador

3.1. a recibir aguinaldo anual

3.1.1. pagado antes del veinte de diciembre

3.1.1.1. equivalente e a quince dias de salario por lo menos

3.1.1.1.1. o parte proporcional al tiempo de recibir aguinaldo

4. indeminizaciones

4.1. se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84

5. se fija

5.1. unidad de tiempo

5.1.1. unidad de obra

5.1.1.1. comision

5.1.1.1.1. precio alzado

6. nunca debe ser menor al fijado por la ley

7. plazos

7.1. no mayor a una semana o quince dias para recibir pago