ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN

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ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN por Mind Map: ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN

1. El individuo y la adaptación a la organización.

1.1. Realización del hombre

1.1.1. En la vida

1.1.1.1. Metas

1.1.1.2. Sueños

1.1.1.3. Propositos

1.1.2. En el trabajo

1.1.2.1. Crecimiento

1.1.2.2. Satisfaccion

1.1.2.3. Bienestar

1.1.2.4. Calidad de vida

1.1.2.5. Capacidades

1.1.3. Índice de autonomía

1.1.3.1. Autonomia laboral

1.1.3.2. Habilidades

1.1.3.3. Comportamientos

2. Factores psicosociales: intralaboral, extralaboral del individuo.

2.1. Factores de riesgo psicosocial

2.1.1. Factores extralaborales

2.1.1.1. Corresponden a la vida personal de cada individuo y están delimitados por sus necesidades de vida

2.1.1.1.1. Entorno social

2.1.1.1.2. Entorno familiar

2.1.1.1.3. Entorno economico

2.1.2. Pruebas para evaluar las condiciones laborales y de calidad de vida de los trabajadores colombianos.

2.1.2.1. Falta de coherencia e ilación entre lo practico y lo teorico de cada trabajo que la hace subjetiva.

2.1.2.2. Restricción para uso y contabilizacion de datos de manera digital, lo que hace compleja la aplicacion a gran número de trabajadores.

2.1.2.3. Omisión de comparaciones entre labores, no arrojan indices de riesgo.

2.1.2.4. Deficiencia de hallazgos de indices epidemiológicos.

2.1.3. Factores intralaborales

2.1.3.1. Cumplimiento de los parámetros ajustados para cada individuo y para su colectividad

2.1.4. Factores individuales

2.1.5. Percepciones y experencias del trabajador

3. Evaluacion psicologica

3.1. Esta evaluación busca revisar los factores psicosociales presentes en un entorno laboral y cómo los individuos de su colectivo se ven afectados por estos, presentando enfermedades derivadas del estrés laboral o el acoso.

3.1.1. Enfoque psicológico

3.1.1.1. Centra su atención en las condiciones de la persona

3.1.1.1.1. - Autoestima - Carga mental - Estabilidad emocional - Crecimien psicologico - Respuestas de afrontamiento - motivación y desarrollo psicologico

3.1.2. Enfoque psicosocial

3.1.2.1. Interaccion dinamica

3.1.2.1.1. Interacción dinamica

3.1.3. Enfoque sociológico

3.1.3.1. Centra su atencion en las condiciones del contexto laboral

3.1.3.1.1. - Gestion de la organización - Organizacion del trabajo - Contenido del trabajo - Carga fisica - Grupo social de trabajo - Aspectos económicos - Medio ambiente de trabajo - Relaciones de autoridad