1. representa el grado de satisfacción de las necesidades de los miembros de la empresa mediante su actividad en ella
2. principales factores que contribuyen a mejorar la condiciones laborales del empleados
3. incrementar la productividad, mejor rendimiento de los recursos, precisión de los movimientos
4. cuenta con cuatros niveles que determinan el estilo de vida a)características físicas y materiales b)actividades tradicionales c) roles d)relaciones interpersonales
5. el termino calidad de vida en el trabajo fue emitido por Davis en 1972
6. se define como una manera de pensar acerca de la gente, trabajo y organización
7. factores que involucran la calidad de vida del trabajo
8. la compensación justa, integración social, desarrollo de capacidades humanas, relevancia social, derechos del trabajador.
