factores de la planeacion de recursos humanos.

1. Factores principales

1.1. Ausentismo

1.1.1. Rotación del personal .

1.1.1.1. cambios requisitos de trabajo

1.1.1.1.1. Desarrollos tecnológicos.

1.1.1.2. desvinculación por iniciativa del trabajador.

1.1.1.3. desvinculación por iniciativa de la organización.

1.1.2. Faltas o retraso en el trabajo.

2. Factor externo

2.1. Politico/legal.

2.1.1. economía

2.1.1.1. competencia.

2.1.1.1.1. segmentación del capital humano

3. Factor interno

3.1. ausencia de liderazgo

3.1.1. falta trabajo en equipo

3.1.1.1. falta experiencia

4. Otros factores

4.1. necesidades

4.1.1. mercado de trabajo

4.1.1.1. factores demográficos