Título Sexto Del Trabajo y de la Previsión Social "ARTÍCULO 123"por Lesly Gomez
1. 27. Las leyes determinaran los bienes del patrimonio de la familia, bienes que serán inalienables, no podrán sujetarse a embargos y serán transmisibles a título de herencia con simplificación de las formalidades de los juicios sucesorios.
2. 28.Serán consideradas de utilidad social, las sociedades cooperativas para la construcción de casas baratas e higiénicas, destinadas en propiedad por los trabajadores en plazos determinados.
3. 1.Jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.
4. 19.Los paros serán únicamente cuando el exceso de producción haga necesario suspender el trabajo .
5. 20..Tienen derecho a recibir aguinaldo antes del 20 de diciembre, en caso de ser despedido días antes, es obligatorio dar el finiquito y el aguinaldo.
6. 26. Serán condiciones nulas y no obligaran a los contrayentes, aunque se exprese en el contrato, por ejemplo: Las que retengan el salario como multa.
7. 21.Si el patrón dará por terminado el contrato de trabajo sin razón alguna, será sancionado y sera obligado a indemnizar al obrero con el importe de 3 meses de salario.
8. 23.De las deudas contraídas por los trabajadores a favor de de sus asociaciones solo será responsable el mismo trabajador, y por ningún motivo se podrá exigir a los miembros de su familia..
9. 24. El servicio para la colaboración de los trabajadores será gratuito para estos, ya sea por bolsas de trabajo o o cualquier otra institución oficial o particular.
10. 25. Todo contrato de trabajo entre un mexicano y un empresario extranjero, deberá ser legalizado por la autoridad municipal competente y visado por el Cónsul de Nación a donde el trabajador tenga que ir.
11. 29. La aplicación de las leyes de trabajo corresponde a las autoridades de los estados, en sus respectivas jurisdicciones a:
12. A) Ramas Industriales y Servicios (textil, eléctrica, minera, azucarera, cementera, automotriz, ferrocarrilera, vidriería, tabacalera, etc.)
13. B) Empresas:
14. Aquellas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el gobierno.
15. 2.Jornada máxima de trabajo sera de ocho horas
16. 16.Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos.
17. 17.Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y patrones, las huelgas y paros.
18. 3.Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años.
19. 4.Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar de un día de descanso,
20. 5.Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos de esfuerzo que peligren su salud.
21. 6.Los salarios mínimos serán generales o profesionales.
22. 7.Para trabajo igual debe corresponder salario igual.
23. 8.El salario mínimo sera exceptuado de embargo, compensación o descuento.
24. 9.Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas.
25. 10.El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal.
26. 11.Cuando por circunstancias se deban aumentar las jornadas de trabajo, se abonara como salario el tiempo extra.
27. 12.Toda empresa estará obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas.
28. 13.Las empresas estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo.
29. 14.Los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores.
30. 15.El patrón estará obligado a establecer y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo.
