1. es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y públicas, y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y dirección que se aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización del funcionamiento de éstas y garantizar el alcance de las metas propuestas.
1.1. elementos del concepto
1.1.1. Objetivo
1.1.1.1. la Administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
1.1.2. Coordinacion de los recursos
1.1.2.1. decir administrar es combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos necesarios para lograr los fines comunitarios.
1.1.3. Grupo social
1.1.3.1. para que la Administración exista, es necesario que se de en un grupo social.
1.1.4. Productividad
1.1.4.1. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio, es decir, producir más con los mismos recursos, en términos de eficiencia y eficacia.
1.1.5. Eficacia
1.1.5.1. consiste en hacer lo que se tiene que hacer, realizar solo aquellas actividades que sean necesarias, lograr los objetivos de productos o servicios en términos de cantidad y tiempo.
1.1.6. Eficiencia
1.1.6.1. significa hacer las cosas bien, en el menor tiempo posible no cometer errores, es decir, lograr los objetivos al mínimo costo y la máxima calidad.
1.2. Ciencias auxiliares
1.2.1. Derecho
1.2.1.1. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
1.2.2. Economía
1.2.2.1. La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, etc.
1.2.3. Psicología
1.2.3.1. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas para el establecimiento de los adecuadas relaciones humanas.
1.2.4. Contabilidad
1.2.4.1. La contabilidad es un auxiliar en la toma de decisiones una técnica de control y no debe confundirse con a administración.
1.2.5. Matemáticas
1.2.5.1. es indiscutible que ha permitido grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de planeación y control. Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área de matemáticas aplicadas, específicamente en: modelos probabilísticos, simulación, investigación de operaciones, estadísticas, etc.
1.2.6. Sociología
1.2.6.1. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial.Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, etc.
1.2.7. Antropología
1.2.7.1. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupos: religiosos, étnicos ,etc. influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.
1.2.8. Ingeniería industrial
1.2.8.1. La administración y la ingeniería industrial están íntimamente ligadas, se interrelacionan y se ha hecho valiosas aportaciones entre si.