POLÍTICAS EMPRESARIAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES
Politicas empresarias familiarmente responsables
1. 1. Ecología Humana
1.1. Encontrar condiciones para desarrollar las cualidades según condiciones culturales y naturales.
1.1.1. Vida Laboral
1.1.2. Vida Familiar
2. 3. Nueva Cultura Empresaria: EFR
2.1. Politicas Familiarmente Responsables
2.1.1. Flexibilidad de tiempo
2.1.2. Flexibilidad lugar de trabajo
2.1.3. Política de vacaciones
2.1.4. Política de viajes y traslados
2.1.5. Politica de servicios
2.1.6. Política de beneficios
2.1.7. Política de apoyo profesional y asesoría
2.2. Proceso de diseñar políticas EFR
2.2.1. Estudiar la población
2.2.2. Sensibilizar al cambio de cultura
2.2.3. Designar responsables
2.2.4. Desarrollar programas de intehgración familia/trabajo
2.2.5. Certificarse como EFR
2.3. Modelo de evaluación de distinción de EFR
2.3.1. Políticas
2.3.2. Facilitadores
2.3.3. Cultura
2.3.4. Resultados
3. 2. Culturas Empresarias
3.1. Mecanicista
3.1.1. Persona = Mano de obra
3.2. Psicosocial
3.2.1. Persona = Sentimientos
3.3. Personalista
3.3.1. Persona = Ser que se relaciona
4. La Familia
4.1. Principal motivación del ser humano
4.1.1. La indiferencia de la empresa hacia las familias de quienes trabajan en ella
4.1.1.1. Devuelven personas agotadas fisica y espiritualmente