PODER Y AUTORIDAD - TRASCENDENCIA DEL LIDERAZGO BASADO EN VALORES

1. PODER: es la capacidad de poder afectar y controlar las decisiones y los actos de otras personas. También es utilizado como la fuerza para cambiar algo siempre buscando la mejora.

2. AUTORIDAD: Es el poder legitimo, el poder que tiene una persona en virtud del papel o la posición que tiene dentro de la estructura de una organización. Podríamos resumirla como el poder de puesto o cargo.

3. Tipos de autoridad: legitima,experta,carismática,premiadora y coercitiva.

4. Teoria de la vinculacion diádica vertical. Etapa 1:conciencia de que existe una relacion entre lider y un seguidor.

5. DIÁDA= LÍDER-SEGUIDOR

6. Relaciones diádicas.

7. Las relaciones diádicas señalan el comportamiento del líder en las relaciones tanto interpersonales como intergrupales.

8. Teoría diádica= liderazgo individualizado. Establece las diferentes conductas que mantiene el líder con cada integrante del equipo

9. Teoría del intercambio entre líder y miembro. Etapa 2: los lideres establecen una relación especial con un pequeño grupo de sus subordinados.

10. La condicion del seguidor.

11. SGUIDOR: alguien que sigue las instrucciones, ordenanzas, reglas o enseñasnzas de otras personas.

12. Estilos de seguidores: eficaz, alineado,sobreviviente pragmatico,pasivo y conformista.