ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN
ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO EN UN AMBIENTE LABORAL
ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN
por Maria Isabel Moreno Perez
1. Recuperado de Aulas Pregrado: Entrar al sitio (2018). Unidad 2 - Psicologia y sociologia de trabajo.
1.1. Referencias
2. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
2.1. Ficha de datos generales del trabajador.
2.2. Cuestionario de riesgo psicosocial
2.3. Extracción de la muestra
2.4. Análisis de resultados de la intervención
3. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.
3.1. FACTORES EXTRALABORALES
3.1.1. Son los que corresponden a la vida personal de cada individuo y están delimitados por sus necesidades de vida, entre estas, cabe mencionar las condiciones de vivienda y los entornos sociales, familiares y económicos.
3.2. FACTORES INDIVIDUALES
3.2.1. Son factores internos de la organización como tiempos de exposición de un trabajador a la labor dispuesta, el efecto que tiene el puesto de trabajo para el individuo y cómo reacciona el trabajador al medio propuesto.
3.3. FACTORES INTRALABORALES
3.3.1. Son ejercicio constante para la organización en el cumplimiento de los parámetros ajustados para cada individuo y para su colectividad.