ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN

ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO EN UN AMBIENTE LABORAL

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN por Mind Map: ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN

1. Recuperado de Aulas Pregrado: Entrar al sitio (2018). Unidad 2 - Psicologia y sociologia de trabajo.

1.1. Referencias

2. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.

2.1. FACTORES EXTRALABORALES

2.1.1. Son los que corresponden a la vida personal de cada individuo y están delimitados por sus necesidades de vida, entre estas, cabe mencionar las condiciones de vivienda y los entornos sociales, familiares y económicos.

2.2. FACTORES INDIVIDUALES

2.2.1. Son factores internos de la organización como tiempos de exposición de un trabajador a la labor dispuesta, el efecto que tiene el puesto de trabajo para el individuo y cómo reacciona el trabajador al medio propuesto.

2.3. FACTORES INTRALABORALES

2.3.1. Son ejercicio constante para la organización en el cumplimiento de los parámetros ajustados para cada individuo y para su colectividad.

2.4. PERCEPCIONES Y EXPERIENCIAS DEL TRABAJADOR

3. ADAPTACIÓN A LA ORGANIZACIÓN

3.1. Satisfaccion

3.2. Adaptacion

3.3. Autonomia

4. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

4.1. Ficha de datos generales del trabajador.

4.2. Cuestionario de riesgo psicosocial

4.3. Extracción de la muestra

4.4. Análisis de resultados de la intervención