Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

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Adaptación y satisfacción del individuo con la organización por Mind Map: Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

1. Realización del hombre

1.1. propósito

1.1.1. logro de objetivos y metas personales

1.1.1.1. requiere de

1.1.1.1.1. desprendimiento del yo interior

1.1.1.2. medio

1.1.1.2.1. ingreso a organizaciones

1.1.1.3. satisfacción personal

1.1.1.3.1. inducida por necesidad

1.2. indice de la autonomía

1.2.1. *posibilidad de demostrar habilidades *exigencia según incentivos *su adaptación depende de la organización *adaptabilidad requiere de plantación adecuada según factores humanos y sociales.

2. factores psicosociales

2.1. riesgo psicosocial

2.1.1. categorias

2.1.1.1. efecto del puesto del trabajo

2.1.1.1.1. leyes del trabajador tienen papeles fundamentales

2.1.1.2. acoso laboral

2.1.1.2.1. relación perfil y conocimientos

2.2. factores intralaborales

2.2.1. evaluados por puebas psicometrcias

2.2.2. fomentación de encuestas sobre salud y trabajo

2.2.3. reconocimiento del estrés laboral

2.2.4. capacidad de mitigación de impactos

2.3. factores extralaborales

2.3.1. pirncipal factor

2.3.1.1. vida personal del individuo

2.3.1.1.1. procedimiento

3. Tomado de https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/4096/mod_resource/content/2/ova/unidad2.html