Resistencias, barreras, obstáculos impiden que las TIC se incorporen y se asimilen en las ONG

1. Limitación de recursos (humanos, infraestructuras, tiempo)

1.1. Las personas somos recursos ilimitados (lograr este cambio de percepción)

2. Importancia de implicar a toda la organización (personal contratado, voluntariado, etc.) Transversalidad vs. departamentalización

2.1. Poder, responsabilidad, creatividad compartida

3. Requiere especificidad (conocimiento)

3.1. Grupos específicos/ personas especializadas que impulsen

3.2. Lenguaje específico

3.3. Refuerzo de capacidades, formación continua

4. De la red a la Acción Social

4.1. Lograr la implicación real

4.2. Comunicar para la participación

4.3. Salir a la calle + aumentar información, etc.

5. Tecnologías están suponiendo un cambio (etapa de transición entre dos cosmovisiones - hacia la cultura digital)

5.1. Nuevas formas de activismo

5.2. Gran velocidad en la evolución

6. Barreras Actitudinales

6.1. Resistencias al cambio

6.2. Percepción como amenaza

6.3. Miedo a la sobrecarga de trabajo

7. Barreras políticas (falta de apoyo dirección)

8. Barreras por abrirse a la Inteligencia colectiva

8.1. De emisor de mensajes a emisor/receptor

8.2. Comunicar, aprender, escuchar

9. Barreras Estructurales(jerarquía y burocracia vs. transparencia, democracia, horizontalidad)

10. Mayor exposición por la presencia en redes sociales

10.1. Posibles crisis de imagen para las que se requiere preparación