1. Las organizaciones son las diversas combinaciones de la división de funciones y de autoridad, a través de las cuales se realiza la organización. Se expresan en gráficas de relaciones personal u organigramas, complementándose con análisis de puestos, las estructuras organizacionales son elementos de autoridad formal, pues se fijan en el derecho que tiene un funcionario, por su nivel jerárquico, de exigir el cumplimiento responsable de los deberes a un colaborador directo, o de aceptar el colaborador las decisiones que haya tomado su superior. Según Joaquin Rodriguez y Valencia
2. La organización es un sistema Social, formado con el fin de conseguir un mismo objetivo en común.
3. El concepto de organización simplemente se basa en un grupo de personas que buscan un crecimiento laboral, dando lo mejor de ellos mismos, para cumplir con los objetivos empresariales que se tengan y sus metas individuales. El comportamiento organizacional es aquel que los trabajadores aplican sus conocimientos y virtudes para hacer de su lugar de trabajo un lugar cómodo y agradable.
4. En primer lugar encontramos que la organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr la máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señaladas. Según Agustín Reyes Ponce.
5. Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones de un grupo social. Según Munch Galindo
6. Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones
