Factor de riesgo psicosocial

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Factor de riesgo psicosocial por Mind Map: Factor de riesgo psicosocial

1. Verificar el diagnóstico clínico

1.1. Aspectos a tener en cuenta • Verificar el profesional que efectuó el diagnostico • Verificar que el diagnostico cumpla con los criterios establecidos • Verificar las pruebas clínica y paraclínicas • Verificar el tiempo de evolución y la adherencia al tratamiento

2. Confirma la derivación de la patología

2.1. • Confirma la derivación de la patología • Verificar que la patología se encuentre en la tabla de enfermedades y en el anexo B • Verificar la derivación de la patología • Influencia del estrés en la patología • Factores laborales y extra laborales asociados a la patología. • Etapa 3. Evaluar el factor de riesgo psicosocial intra y extralaboral. Responsable : Psicólogo Especialista en Salud Ocupacional con Licencia vigente

3. Evaluar el factor de riesgo psicosocial intra y extra laboral.

3.1. Patologías causadas por el estrés laboral. Aspectos. • Intralaborales • Extra laborales o externos a la organización • condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador

3.1.1. Factores extra laborales • Utilización del tiempo libre • Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y viceversa. • Pertenencia a redes de apoyo social • Características de la vivienda: • Acceso a servicios de salud.

4. Ponderar el riesgo psicosocial intralaboral VS el riesgo Extra laboral.

4.1. Estimación de ponderación de los riesgos intralaboral y Extra laboral • Si la valoración de los factores psicosociales extra laborales es superior a la de los intralaborales, el caso se cierra y se declara como común. • Si la valoración final de los factores psicosociales intralaborales es igual o superior a la de los extra laborales, el caso continúa en estudio para definir el presunto origen laboral o común

5. Evaluar otros factores de riesgo

5.1. Identificación de los factores de riesgo común Revisión de la historia clínica: interpretación de los exámenes clínicos y paraclínicos. Evaluación directa del trabajador: evaluacion fisica, psicologica y psiquiatrica.

6. Aplicación de matrices de evaluación

6.1. Matrices Consistencia de los hallazgos Plausibilidad biológica Antecedencia del tiempo Tiempo de latencia de dichos factores

7. Son las condiciones de trabajo del entorno o del individuo que generan experiencias que influyen negativamente en la salud y el desempeño.