MODELOS DE GESTION APLICABLES AL ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

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MODELOS DE GESTION APLICABLES AL ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL por Mind Map: MODELOS DE GESTION APLICABLES AL ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

1. udima. (27 de 09 de 2019). blogsudima. Obtenido de blogsudima: 5. Modelos básicos de organización - Blog de ADE

2. simples

2.1. Modelo lineal

2.1.1. Modelo basado en la autoridad, el principio de la jerarquia, es una estructura diseñada para el manejo de pequeñas y medianas empresas.

2.1.1.1. Director general

2.1.1.1.1. director comercial

2.1.1.1.2. director de operacion

2.1.1.1.3. director financiero

2.2. Modelo funcional

2.2.1. Modelo que se basa en el trabajo de especialistas, tiene como objetivo mayor productividad, razon por la que disminuye la autoridad de los niveles jerarquicos.

2.2.1.1. Director general

2.2.1.1.1. director comercial

2.2.1.1.2. director de produccion

2.2.1.1.3. director financiero

2.3. Modelo adhocrático

2.3.1. Es un modelo que no tiene un diseño definido, puede adoptar diferentes formas, es un modelo que se basa en la comunicacion y el trabajo en equipo.

2.3.1.1. Al tener la capacidad de cambio no tiene un organigrama especifico.

3. complejas clasicas

3.1. modelo lineal-funcional

3.1.1. Es un modelo que combina el modelo lineal y el funcional, su objetivo es tomar las ventajas de ambos modelos. Su centro es dirijido por la jerarquia.

3.1.1.1. Director general

3.1.1.1.1. director de planificación

3.1.1.1.2. director de marketing

3.1.1.1.3. director adjunto

3.1.1.1.4. director de informática

3.1.1.1.5. asesoría jurídica

3.2. modelo divisional

3.2.1. Es un modelo complejo que es utilizado en las grandes empresas, basada en el principio de la divicionalización. su funcionamiento lo representan ña dirección y el poder de sus miembros.

3.2.1.1. Presidente ejecutivo

3.2.1.1.1. secretaria general

3.2.1.1.2. relaciones públicas

3.2.1.1.3. consejo directivo

3.2.1.1.4. asesoría jurídica

3.2.1.1.5. asesoría económica

3.3. modelo matricial

3.3.1. Es un modelo que une a dos o tres, buscando las ventajas de cada uno, y buscas una mejor estructura dentro de la empresa, estable dos o tres jerarquías sobre los empleados.

3.3.1.1. Director general

3.3.1.1.1. subdirector general comercial

3.3.1.1.2. subdirector general tecnico

3.4. modelo colegial

3.4.1. Es un modelo similar al anterior, este modelo adopta el comité y el trabajo en equipo, con el fin de tomar desiciones en grupo, y apoyo a la estructura de la empresa.

4. Bibliografia