Diseños Organizacionales

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Diseños Organizacionales por Mind Map: Diseños Organizacionales

1. Diseño Contemporáneo

1.1. Estructura de Equipo

1.1.1. Organización formada por equipos de trabajo

1.1.2. Diseñan y hacen el trabajo de la forma mas conveniente, por eso son los responsables de los resultados

1.1.3. No existe una autoridad gerencial

1.2. Estructura de Proyecto

1.2.1. Trabajan constantemente en diferentes proyectos

1.2.2. No existen departamentos o áreas formales para los empleados al terminar algún proyecto

1.2.3. Empleados forman parte de los proyectos,, cada uno con sus habilidades o capacidades

1.3. Estructura Matricial

1.3.1. Especialistas de cada área para trabajar en diferentes proyectos

1.3.2. Existen dos managers: 1. el de área, gerencia o dirección. 2. Project manager

1.3.3. Conjunto diverso de habilidades, conformado por cada trabajador

2. Diseño Tradicional

2.1. Estructura Funcional

2.1.1. Agrupación de ocupaciones relacionadas para departamentalizar la organización

2.1.2. Ventaja: sencillez, trayectoria profesional de los empleados, responsabilidades específicas

2.1.3. Desventajas: Conflictos entre departamentos, falta de comunicación

2.2. Estructura Divisional

2.2.1. Diferentes divisiones, con metas propias y claras, para lograr alcanzarlas. Jefe de división lleva toda la responsabilidad

2.2.2. Ventajas: buena reacción ante los cambios, espíritu de equipo y desarrollo de habilidades generales

2.2.3. Desventajas: necesidad de estructuras de gestión complejas, conflicto entre las divisiones

2.3. Estructura Matriz

2.3.1. Asignación de especialistas en distintos departamentos para trabajar en proyectos

2.3.2. Ventajas: intercambio eficiente de los recursos, gerentes adaptables

2.3.3. Desventajas: gasto necesario de personal temporal