EL SALARIO

1. ¿QUE ES?

1.1. Es la remuneración que recibe un empleado por la realización de una tarea especifica en un periodo determinado

2. PROTECCIONES DEL SALARIO

2.1. El derecho a percibir el salario es irrenunciable.

2.2. El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté no pueda efectuar personalmente el cobro, se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.

2.3. El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios.

2.4. El pago deberá efectuarse en día laborable,

2.5. Con el consentimiento del trabajador, el pago podrá ser por medio de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico.

3. PLAZOS PARA PAGAR EL SALARIO

3.1. El plazo para el pago del salario nunca podrá ser mayor a una semana para las personas que desempeñan un trabajo material, también lo es que el ofrecimiento de trabajo formulado por el patrón a un trabajador que realiza ese tipo de labores con un plazo para el pago de salarios de 10 o 15 días no es de mala fe

4. ¿QUE TIPOS HAY?

4.1. salario cuota diaria

4.1.1. -Pagos hechos en efectivo por cuota diaria, -Gratificaciones -Percepciones -Alimentación -Habitación -Entre otras...

4.2. salario diario integrado

4.2.1. -comidas -transporte -vales de despensa -entre otras.