Acoso laboral y culturas organizacionales

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Acoso laboral y culturas organizacionales por Mind Map: Acoso laboral y culturas organizacionales

1. Tipos de agresiones

1.1. Puede ser violencia física o ataques contra la integridad psicológica.

1.1.1. Estas provienen de superiores, pares o subordinados.

1.1.2. No es fácil identificarlo inmediatamente.

2. Consecuencias laborales

2.1. Comprometen el estatus personal de la víctima.

2.2. Hacen peligrar las posibilidades del victimario de formar parte de un grupo.

2.3. Le es difícil tener un buen nivel de autoestima.

2.4. Ya no encuentra significado en su trabajo.

2.5. Influye en su interacción social.

3. Causas del acoso

3.1. Se origina con el efecto de un caos organizacional.

3.2. Falta de capacidad, la pertinencia y la legitimidad de las gerencias.

3.3. Cuando las personas no consiguen subsanar las fallas y se perciben rebasados por los problemas, tienden a inculpar los problemas a colaboradores y subordinados.

4. Acoso

4.1. Es un conjunto de conductas, que, por sí mismas, son al principio casi inocuas y sutiles, lo que dificulta su pronta identificación como agresión.