Toma De Decisiones Éticas Enfermería

1. DEFINICION

1.1. Un código de ética resalta los valores heredados de la tradición humanista, que inspira respeto a la vida, a la salud, a la muerte, a la dignidad, ideas, valores y creencias de la persona y su ambiente. Un código resalta los atributos y valores congruentes con la profesión y que asimismo han sido propuestos por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE).

2. DECLARACION DE PRINCIPIOS

2.1. PUGNAR POR EL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN Y DIGNIFICAR SU EJERCICIO.

2.2. RESPETAR Y CUIDAR LA VIDA Y LOS DERECHOS HUMANOS, MANTENIENDO UNA CONDUCTA HONESTA Y LEAL EN EL CUIDADO DE LAS PERSONAS

2.3. PROTEGER LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS ANTE CUALQUIER AFECTACIÓN, OTORGANDO CUIDADOS DE ENFERMERÍA LIBRES DE RIESGOS.

2.4. MANTENER UNA RELACIÓN ESTRICTAMENTE PROFESIONAL CON LAS PERSONAS QUE ATIENDE, SIN DISTINCIÓN DE RAZA, CLASE SOCIAL, CREENCIA RELIGIOSA Y PREFERENCIA POLÍTICA.

2.5. ASUMIR LA RESPONSABILIDAD COMO MIEMBRO DEL EQUIPO DE SALUD, ENFOCANDO LOS CUIDADOS HACIA LA CONSERVACIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DEL DAÑO²

3. OBJETIVO

3.1. Establecer en forma clara los principios morales, deberes y obligaciones que guían el buen desempeño profesional. Exigiendo excelencia en los estándares de la práctica, y manteniendo una estrecha relación con la ley de ejercicio profesional que determina las normas mínimas aceptadas por ambos para evitar discrepancias. establece en forma clara los principios morales, deberes y obligaciones que guían el buen desempeño profesional.

4. DECLARACION DE PRINCIPIOS

4.1. GUARDAR EL SECRETO PROFESIONAL OBSERVANDO LOS LÍMITES DEL MISMO, ANTE RIESGO O DAÑO A LA PROPIA PERSONA O A TERCEROS.

4.2. EVITAR LA COMPETENCIA DESLEAL Y COMPARTIR CON ESTUDIANTES Y COLEGAS EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS EN BENEFICIO DE LAS PERSONAS Y DE LA COMUNIDAD DE ENFERMERÍA.

4.3. PROCURAR QUE EL ENTORNO LABORAL SEA SEGURO TANTO COMO LAS PERSONAS, SUJETO DE LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA, COMO PARA QUIENES CONFORMAN EL EQUIPO DE SALUD.²

4.4. FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN Y EL ESPÍRITU DE GRUPO PARA LOGRAR LOS FINES PROFESIONALES.

4.5. ASUMIR EL COMPROMISO RESPONSABLE DE ACTUALIZAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS, TÉCNICOS Y HUMANÍSTICOS DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA PROFESIONAL.²