1. En la Planeación también se involucra la relación entre el trabajador y el administrador, debe de ser de carácter común de modo que haya una complementación
2. Planeación: Consiste en saber la dirección a seguir, que se requiere alcanzar
2.1. para ello es necesario seguir algunos pasos como Investigación, Planteamiento de objetivo, establecer plazos
3. Organización: incluye fijar las tareas a realizar, quien las va a hacer,donde se toman las decisiones y a quien deben de rendir cuenta. Esta relacionada con las aptitudes( física e intelectuales)
3.1. Actividades destacadas: Hacer la selección minuciosa de los trabajadores Proporcionar materiales y recursos a cada sector Mantener establecidos los requisitos del puesto
4. La Organización tiene una finalidad la cual es que el objetivo asignado pueda ser cumplido con el minimo de gastos y a la vez el mismo grado de satisfacción
5. El Control también es una tarea administrativa la cual debe de ser ejercida con profesionalidad y de forma transparente
6. Dirección: Se lleva a cabo la ejecución de planes,comunicación, motivación y la supervición necesaria para alcanzar las metas
6.1. Actividades destacadas: Motivación personal Recompensa a los empleados con salarios acorde a sus funciones Considera las necesidades del trabajador Permite la participación en la toma de decisiones satisface las necesidades de los trabajadores.
7. Control: Se lleva a cabo la evaluación del desarrollo general, garantiza el camino que se lleva, el control de actividades, ofrece un análisis de las altas y bajas de la misma
7.1. Actividades destacadas: Seguir analizando y evaluar resultados Comparar resultados con los planes Definir e iniciar acciones correctivas
