Fundamentos de Administración

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Fundamentos de Administración por Mind Map: Fundamentos de Administración

1. Saber y práctica administrativa.

1.1. Saber

1.1.1. La la luz de las cuales la administración se ha pensado y se ha construido a si misma como un campo de saber.

1.2. Práctica

1.2.1. Que están en el orden del manejo, la gestión y la administración de recursos

2. Sociedad moderna

2.1. Con la Revolución Industrial, la velocidad con la que las industrias se expandieron, crecieron y se diversificaron, la idea era que produjera los mejores resultados posibles y que continuara creciendo.

2.2. Derivaron hacia la formulación de incipientes teorías caracterizadas por la observación sistemática y la medición de los tiempos y movimientos, el estudio de las destrezas, el manejo de las herramientas y la capacitación.

2.3. Se pretendía recoger el saber empírico para establecer unos principios generales de la organización del trabajo que pudieran aplicarse en estos escenarios, independientemente de sus características particulares, de los trabajadores y de los procesos productivos específicos.

3. Administración Científica

3.1. Logró una mayor forma y difusión internacional con el trabajo de Frederick Taylor (1865-1915) titulado “Principios de la Administración Científica”, publicado en los Estados Unidos en 1911.

3.2. Supone su capacidad para sistematizar y formular con mayor coherencia teórica los principios básicos de un saber que cada vez se configuraba como un campo teórico relativamente autónomo respecto de la ingeniería y de la economía.

3.3. Para Taylor, dentro de esta organización metódica y científica del trabajo, era de gran importancia la cooperación entre el capital y el trabajo dado el permanente conflicto y enfrentamiento que el desarrollo del capitalismo fue desatando entre ellos.

3.4. La administración dejó de estar exclusivamente circunscrita a un conjunto de prácticas culturales y económicas orientadas al manejo, control, gestión y organización de recursos,

4. Fundamentos socio-psicológicos

4.1. Desde la sociología fue claro que el nuevo escenario económico capitalista estaba conformado por dos actores sociales que antes no existían, denominados clases sociales: burguesía y proletariado.

4.2. A propósito de la contradicción entre capital y trabajo, la Iglesia proponía la cooperación mutua, obviamente con el carácter moralizante con el que la Institución veía este asunto

4.3. Otros aportes de las ciencias sociales , se encuentran los siguientes conceptos: motivación, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, entre otros.

5. Fundamentos religioso-culturales

5.1. La formación del sistema de mercado supone la construcción de unos dispositivos técnicos y materiales propios del mundo capitalista, pero también la construcción de dispositivos éticos y culturales sin los cuales no habría sido posible la aparición del capitalismo.

5.2. Es de aclarar que la condena de la Iglesia Católica sobre el comercio se dirigió básicamente al comercio en gran escala, al que daba lugar el desarrollo del capitalismo y de la burguesía, por las notables ganancias que producía y la acumulación de capital que de allí se derivaba.

5.3. El protestantismo, ofreció una manera de aproximarse al trabajo del hombre como camino del bien y de la salvación. “

5.3.1. El protestantismo se dividió posteriormente en luteranismo y calvinismo. Mientras el luteranismo en sus comienzos honró el trabajo, apreciando el oficio en sí y su valor de utilidad a la comunidad —mas no de utilidad en el sentido monetario— que redundaría en un hombre más rico, el calvinismo propendió por un reconocimiento al interés en términos monetarios, como resarcimiento al tiempo en el cual un hombre dejaba de percibir beneficios por un dinero que había prestado a otro

5.4. Max Weber señala que la ética religiosa del movimiento protestante crea un clima económico y ético que fue altamente favorable para el desarrollo del capitalismo y la industrialización en Inglaterra, Escocia, Holanda y, más tarde, en Nueva Inglaterra” (Hernández y Rodríguez, p. 44, 1994).

6. Fundamentos económicos

6.1. El escenario inicial de la administración es la empresa económica capitalista

6.2. Posteriormente esta empresa se hace más compleja y trasciende la producción industrial, incursionando además en la oferta de servicios.

6.3. Según Heilbroner, las sociedades se han organizado de las siguientes maneras para resolver el problema de la supervivencia.

6.3.1. Para este autor, algunas sociedades se han organizado a partir de la tradición,” que la división social del trabajo estructura para su supervivencia (Heilbroner, pp. 26-67, 1985).

6.3.2. Un segundo grupo de sociedades organizado sus recursos basado en el mando de una autoridad central “que cuida que sean realizadas las tareas necesarias” (Heilbroner, p. 27, 1985) adjudicando por autoridad a cada grupo aquellas actividades que le son encomendadas.