Liderazgo

La investigaciónindica que los líderes con los mejoresresultados no se apoyan en un solo estilode liderazgo

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Liderazgo por Mind Map: Liderazgo

1. Coercitivo

1.1. Debilidades

1.1.1. Menos eficaz, incapaces de iniciativa propia, poco desempeño, orgulloso,inflexibles

1.2. Fortalezas

1.2.1. Motivación a las personas mediante su visión, autocontrol, iniciativa

1.3. Frase

1.3.1. "Haz lo que yo digo"

1.4. Impacto

1.4.1. Negativo

1.5. Uso

1.5.1. Para una transformación y/o empleados problema

1.6. Ejemplo

1.6.1. Donald Trump

1.6.1.1. Se ha caracterizado por ser un lider que siempre manda para hacer lo que el dice, aun asi ha tenido gran auge en movilizaciones con personas estaunidenses mediante su visión.

2. Orientativo

2.1. Debilidades

2.1.1. No pueden trabajar con personas más expertas que ellos

2.2. Fortalezas

2.2.1. Maximiza el compromiso,visionario,motiva a las personas, flexible, autoconfianza, empatía

2.3. Frase

2.3.1. "Ven conmigo"

2.4. Impacto

2.4.1. El más fuertemente positivo

2.5. Uso

2.5.1. En cualquier situación de negocios

2.6. Ejemplo

2.6.1. Macarena Ferreiro

2.6.1.1. Es una mujer que vivio situaciones dificles y apesar de eso siempre puede trabajar con las personas, siendo flexible con todas a pesar de su actitud, y es muy empatica con todas sus compañeras.

3. Afiliativo

3.1. Debilidades

3.1.1. Mediocridad

3.2. Fortalezas

3.2.1. Valoran a los individuos, vínculos afectivos fuertes,lealtad, comunicación, flexibilidad, confianza, innovación.

3.3. Frase

3.3.1. "Las personas son primero"

3.4. Impacto

3.4.1. Positivo

3.5. Uso

3.5.1. Todo tipo de situaciones

3.6. Ejemplo

3.6.1. Jorge Hernández

3.6.1.1. Es una persona que siempre pone primero a las personas, a pesar de cualquier circunstancia, y siempre genera una relación de amistad con quien habla.

4. Democrático

4.1. Debilidades

4.1.1. Reuniones interminables

4.2. Fortalezas

4.2.1. Comunicación liderazgo en equipo,colaboración, flexibilidad

4.3. Frase

4.3.1. "¿

4.3.1.1. ¿Qué piensas tú?

4.4. Impacto

4.4.1. Positivo

4.5. Uso

4.5.1. Para construir un conceso u obtener aportes de empleados

4.6. Ejemplo

4.6.1. Frida Khalo

4.6.1.1. Fue una mujer empoderada, con una gran comuniccaón con personas cercanas a ella, hizo buen equipo con su esposo teniendo ambos comunicación y empatía

5. Ejemplar

5.1. Debilidades

5.1.1. Obsesivo,inflexible, irresponsable, rutinario

5.2. Fortalezas

5.2.1. Orientación al logro, iniciativa

5.3. Frase

5.3.1. "Intenta esto"

5.4. Impacto

5.4.1. Negativo

5.5. Uso

5.5.1. Obtención de resultados rápidos en un equipo competente

5.6. Ejemplo

5.6.1. Nelson Mandela

5.6.1.1. Es un lider que siempre tuvo iniciativa con toda la sociedad

6. Formativo

6.1. Debilidades

6.1.1. Se enfoca en el desarrollo personal y no en las tareas, no esta enfocado en resultados

6.2. Fortalezas

6.2.1. Desarrollo de otros, empatía, autoconciencia

6.3. Frase

6.3.1. "Intenta essto"

6.4. Impacto

6.4.1. Positivo

6.5. Uso

6.6. Ejemplo

6.6.1. Mejorar el desempeño y/o fortalezas de alguien a largo plazo

6.6.2. Mi encargado de auditoría

6.6.2.1. Ya que es una persona que ayuda mucho a progresa a sus empleados mediante estrategias para lograr el cumplimiento de objetivos.